山西焦煤西山煤电(山西焦煤西山煤电(集团)有限责任公司)

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于山西焦煤西山煤电的问题，于是小编就整理了2个相关介绍山西焦煤西山煤电的解答，让我们一起看看吧。

1. 焦煤西山煤电集团招聘面试考什么？
2. 西山煤电六定改革方案？

焦煤西山煤电集团招聘面试考什么？

应聘人员凭本人身份证原件进入笔试考场。

2、笔试的主要内容为综合素质能力方面的测试。

3、笔试成绩总分为100分，保留两位小数。成绩不低于60分方有资格按相关规定进入面试。成绩低于60分的人员或未参加笔试的人员，取消岗位应聘资格。

西山煤电六定改革方案？

山西焦煤“六定”改革政策解读小组分别在集团总部、西山煤电、汾西矿业、霍州煤电对 “六定”改革相关制度办法进行了解读，现场解答了大家普遍关注的内部退养、薪酬待遇、机构设置、竞聘条件等问题。山西焦煤集团公司党委专职副书记、副董事长马步才在总部出席了会议。

通过解读，与会人员一致认为，山西焦煤的“六定”改革相关制度办法站位高、接地气，顶层设计人性化，解决了重组企业的许多难点、焦点问题，具有很强的科学性、可操作性。大家一致反映此次改革必将对新焦煤建设、实现高质量转型发展产生深远影响。

与会人员表示，将认真宣传好、贯彻好、落实好山西焦煤“六定”改革动员会精神，进一步提高政治站位，在思想上、行动上与山西焦煤各项决策部署保持高度一致;将自觉站在建设新焦煤、打造具有全球竞争力的世界一流炼焦煤和焦化企业的高度上，不折不扣拥护并支持新焦煤建设的各项决策部署，用积极的工作态度保证各项工作高效有序推进。

会议要求，各单位要深刻领会山西焦煤“六定”改革动员会精神，站在建设新焦煤的高度，从全局出发，理解改革，拥护改革，支持改革，维护改革。要严格落实“八严格、八严禁”的纪律规定。要落实责任，扎实工作，确保改革期间安全生产经营等各项工作平稳有序。要做好改革相关制度办法的解疑释惑工作，进一步凝聚人心、提振士气，为改革营造良好氛围。

到此，以上就是小编对于山西焦煤西山煤电的问题就介绍到这了，希望介绍关于山西焦煤西山煤电的2点解答对大家有用。