生育保险和医疗保险合并(生育保险和医疗保险合并了吗)

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于生育保险和医疗保险合并的问题，于是小编就整理了3个相关介绍生育保险和医疗保险合并的解答，让我们一起看看吧。

1. 社保有大变化了，2019年底前生育保险和医疗保险合并，这合并有什么意义？
2. 生育险和医疗保险合并什么时候开始执行？
3. 生育保险和医疗保险合并后怎么报销？

社保有大变化了，2019年底前生育保险和医疗保险合并，这合并有什么意义？

感谢邀请，感谢楼主的提问。

楼主您好，我们注意到日前发布的一则通知就是，2019年生育保险和医疗保险实现了合并，那么这个合并，对于我们参保人员来说实际上意义还是比较大的。我们都知道这个灵活就业人员只能够去参加职工医疗保险，而不能够参加生育保险，那么这样一合并的话，实际上你在参加医疗保险的同时，实际上你的生育保险都附带在里头了。

当然除了灵活就业人员以外，那么我们的企业参保职工，虽然说五险都是同步购买的，但是这个医疗保险都是随自己的关系转移的，我们从来没有重视过这个生育保险，所以说，生育保险和医疗保险合并在一起以后，那么今后也会随同医疗保险一起进行关系转移，所以这样的话对于参保人员来说，也是比较方便的一件事情。

除了参保人员来讲，实际上对于企业单位也是比较方便的，因为5种保险合并为4种保险，相对来说它的这个参保流程比较简便了，这也是大社保化的一个趋势。所以企业单位或者是参保单位来讲，那么都是有一定的好处的。我觉得未来的社保改革方向，甚至说把工伤保险也可以合并到这个医疗保险当中去，当然这只是我的一个想法，毕竟什么时候能够实现，这是一个未知数。

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生育险和医疗保险合并什么时候开始执行？

2020年4月1日起，生育保险基金并入职工基本医疗保险基金统一征缴。并入后，用人单位职工基本医疗保险缴费费率，按照用人单位参加生育保险和职工基本医疗保险的缴费比例之和确定，即按原生育保险1%和医疗保险10%(单位8%+个人2%)比例之和的11%征缴职工基本医疗保险费，不单独征收生育保险费。

符合阶段性减征职工医疗保险费的单位，在减征期内继续享受阶段性减征政策，即2020年6月前，企业单位缴纳部分的职工医疗保险费实行减半征收(单位8%调减为4%)，其征缴比例为7%

生育保险和医疗保险合并后怎么报销？

生育保险是一个特定时间段特有的医疗支出，而且是特定群体，如果将生育保险纳入基本医疗保险之中，就可以让所有参加基本医疗保险的人员都可以享受到生育保险的待遇，从而较好地扩大了生育保险的覆盖面。合并实施后，生育保险基本可以实现全面覆盖。 　　换言之，今后生育保障就将成为医保制度的一个组成部分，医保将成为主险，而生育保障就类似其中的一个强制性附加险。各类人群只要参加了医保，就自然而然地获得了生育保障的相关权利。 　　同时，将生育保险纳入医疗保险，可以有效化解生育与基本医疗保险有交叉的情况，人社部门经办时就不用再判断是属于生育保险还是医疗保险的范畴，只需正常结算、正常报销即可。这样不仅可有效地缓解医院、患者、政府三方的矛盾，还可以促进社会关系的和谐发展。

到此，以上就是小编对于生育保险和医疗保险合并的问题就介绍到这了，希望介绍关于生育保险和医疗保险合并的3点解答对大家有用。