养老保险和社保的区别(养老保险和社保的区别在哪?)

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于养老保险和社保的区别的问题，于是小编就整理了3个相关介绍养老保险和社保的区别的解答，让我们一起看看吧。

1. 天津社保和唐山社保有什么区别？
2. 社保百分之50和百分之60的区别？
3. 为什么五险和养老保险缴费年限不一样呢？

天津社保和唐山社保有什么区别？

基本没有区别

养老保险：养老保险是劳动者在达到法定退休年龄退休后，从政府和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社会保险制度；

医疗保险：社会保险民营医院将纳入医保范围，近日，中国医疗保险研究会副秘书长、国家人力资源和社会保障部社会保障研究所副所长李静湖表示，对民营医疗机构是一视同仁，按照一定的条件都纳入到基本医疗保险的定点范围。城镇职工基本医疗保险制度，是根据财政、企业和个人的承受能力所建立的保障职工基本医疗需求的社会保险制度；

工伤保险：工伤保险也称职业伤害保险。劳动者由于工作原因并在工作过程中受意外伤害，或因接触粉尘、放射线、有毒害物质等职业危害因素引起职业病后，由国家和社会给负伤、致残者以及死亡者生前供养亲属提供必要物质帮助；

失业保险：失业保险是国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度；

生育保险：生育保险是针对生育行为的生理特点，根据法律规定生育保险，在职女性因生育子女而导致劳动者暂时中断工作、失去正常收入来源时，由国家或社会提供的物质帮助。生育保险待遇包括生育津贴和生育医疗服务两项内容。

天津社保和唐山社保没有什么区别，都是享受社会劳动保障，其中包括养老保险，医疗保险，失业险，工伤险和生育险区别就是因为地区不一样最低指数不一样，所以来说交的费用有所差别。

社保百分之50和百分之60的区别？

个人养老保险百分之50档和百分之60档区别就是，养老金会相差几百块钱左右，因为这个是多缴多得，目前之所以会出现缴费基数百分比,一是政府文件规定，采取逐年过渡的方法从最低的基数过渡到100%，二是养老保险处于宣传动员阶段,为了让更多老百姓可以参保,各地区社保开展了60%到100%之间的缴费基数政策，养老保险退休金高低的计算,很大程度取决于你个人缴费基数的大小,同样条件下，如（缴费年限、退休年龄、同一工种），按60%缴费一定比按50%缴费的养老金多。

为什么五险和养老保险缴费年限不一样呢？

如果你说的意思是缴费年限的要求不一样，这主要是指今后办理退休时，对缴费年限的具体要求。按照社保法的规定，养老保险的的最低缴费年限是15年，也就是达到了最低的15年，就具备了办理退休的半个条件，如果达到法定的退休年龄，就属于符合整个退休的条件，这是针对养老保险办理退休而言的，而且这个15年的规定，是社保法的规定的，全国都是统一的；但是医疗保险的缴费年限，社保法的提法是达到国家规定的缴费年限，而这个国家规定，只要就是指的各个地方的规定。



由于是各省自己的规定，所以这个规定就是不统一的，医疗保险和养老保险的缴费年限差距就比较大，这是因为医疗保险的时效性功能决定的。所谓时效性就是医疗保险有一定的时效性要求，就是这个月缴费，下个月可以享受医疗报销待遇，如果超过三个月不缴纳医保险费用，就不再享受医疗保险待遇；与此同时医疗保险由于缴费标准比较高，除了享受实时的报销待遇以外，对于医疗保险缴费贡献比较大的，今后可以享受医保退休待遇，这个待遇就是缴费年限。

医疗保险的缴费年限分为连续缴费年限和累计缴费年限来计算。比如成都等地规定，连续缴费年限达到15年，或是累计缴费25年可以享受医保退休待遇；但有的地方只规定了累计缴费年限，比如重庆规定男性累计缴费达到30年，女性累计缴费达到25年，可以享受医保退休待遇，没有连续缴费年限的规定。

到此，以上就是小编对于养老保险和社保的区别的问题就介绍到这了，希望介绍关于养老保险和社保的区别的3点解答对大家有用。