工伤险和意外险哪个赔的多(工伤险和意外险哪个赔的多些)

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤险和意外险哪个赔的多的问题，于是小编就整理了2个相关介绍工伤险和意外险哪个赔的多的解答，让我们一起看看吧。

1. 工伤赔偿和人身伤害赔偿哪个高？
2. 工伤老板买工伤保险和团体意外险赔偿一样吗？

工伤赔偿和人身伤害赔偿哪个高？

1、工伤高。工伤案件没有城镇和农村居民之分;而一般人身伤害案件要根据城镇居民或者农村居民计算赔偿标准。

2、劳动工伤案件的受害者多数是农民工，而农村居民计算赔偿标准远远低于城镇居民赔偿标准。一般来说，工伤的赔偿数额高于人身损害赔偿。

1.

工伤赔偿与一般人身损害赔偿标准不一样,不能分辨那种赔偿更高。

2.

标准不一样,相同伤残等级的情况下,工伤赔偿数额更高。 不过人身损害的鉴定标准更高,相同伤情的情况下,工伤能评上更高的等级。而且两者的标准变量有两个,工伤需要考虑个人工资,人损需要考虑城镇还是农村户口,所以哪个更高也不完全一定,也有可能人损比工伤更高,需要考虑具体情况。

工伤赔偿和人身伤害赔偿是两种不同的赔偿方式，其赔偿标准和计算方法也不同。

一般来说，如果是在工作中发生的事故导致的伤害，应该由雇主按照工伤保险制度进行赔偿，包括医疗费、伤残津贴、丧葬费等。

而人身伤害赔偿是指在日常生活中发生的意外事故或者其他人为原因导致的伤害，赔偿标准和计算方法则根据不同情况而有所不同。

一般来说，人身伤害赔偿的金额可能会比工伤赔偿高，因为人身伤害赔偿需要考虑到受害人的财产损失、精神损失、生活费用等多个方面的损失。但具体情况需要根据案件的具体情况来确定。

工伤老板买工伤保险和团体意外险赔偿一样吗？

工伤保险和团体意外险的交集是“意外伤害”和“单位福利”，就是说都是福利性质的安排，赔偿款都支付给员工。但保险责任覆盖范围又各有所长。

一、保险责任范围不同。

工伤保险强调工作过程中因工作原因受到的事故伤害或职业病。主要内容看图片：

而团体意外伤害保险则没有时间限定，也就是无论在单位还是在其他地方，只要有不违反法律规定和免责条款的意外伤害发生，就可以申请赔偿。当然，职业类别要符合条款要求。

二、赔偿项目不同。

工伤保险作为一种社会保险制度安排，覆盖面更广一些。工伤保险赔偿包含以下内容（见图片）：

值得注意的是，故意犯罪，自残自杀，醉酒吸毒不能认定为工伤。

团体意外伤害保险一般只赔偿符合当地医保范围内的医疗费用，投保住院津贴的可以享受相应额度的住院补贴。职业病不包含在内。

此外，关于赔偿，工伤保险与意外伤害保险并不冲突，只不过医疗方面适用补偿原则，只报销工伤报销后的剩余符合医保部分。

工伤保险作为“附加险”要与其他社会保险一起投保，对私营老板来说成本较高，所以，一般小老板只给员工上团体意外险，来抵御意外风险。

肯定不一样，而且差别大了。老板要是买错了保险损失更大。

首先两者的赔偿依据不一样。工伤保险是按照《国家工伤条例》内的项目进行赔偿，而团体意外险是根据所投保的保单约定来进行赔偿。

工伤条例中的赔偿项目除了有工伤医疗和工伤残疾补助外，还有工伤休息期间的停职留薪补助(误工费)，这项可以根据实际休息情况，最长可以达到一年。这一项团体意外险中是没有的。另外工伤保险中还有职业病、工作时突发疾病猝死等赔偿责任。这些团体意外险中都没有。

其次两者的保障内容不一样，工伤保险理赔的前提是员工发生工伤风险，只有在属于工伤的情况下才能进行赔偿。团体意外险只要属于是意外事故，不分时间和地点均可赔偿。从这点看，团体意外险的保障范围广，对员工是有利的，但对老板来说，团体意外险并不能转移企业的工伤赔偿责任。买团意险属于企业福利，买来送给员工的。如果员工发生的是工伤，企业该承担的赔偿责任还得赔偿。

所以，这两个保险是有本质区别的，作为老板一定要买对保险，千万不能本末倒置，钱花掉了，却没有起到转移风险的作用就得不偿失了!

到此，以上就是小编对于工伤险和意外险哪个赔的多的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤险和意外险哪个赔的多的2点解答对大家有用。