各地最低工资标准(各地最低工资标准2023)

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于各地最低工资标准的问题，于是小编就整理了2个相关介绍各地最低工资标准的解答，让我们一起看看吧。

1. 黑龙江省2023年最低工资标准文件？
2. 人社部官网更新全国各地区月最低工资标准和小时最低工资标准，你怎么看？

黑龙江省2023年最低工资标准文件？

月最低工资标准分为三档，第一档：哈尔滨市区（呼兰区、阿城区、双城区除外）、大庆市区为1680元；

第二档：齐齐哈尔、牡丹江（含绥芬河市）、佳木斯（含抚远市）、鸡西、鹤岗、双鸭山、七台河、绥化市区及哈尔滨市呼兰区、阿城区为1450元；

第三档：伊春、黑河市区、大兴安岭地区，哈尔滨市双城区、各县（市）为1270元；

黑龙江2023年月最低工资标准为：第一档：1860、第二档：1610、第三档：1450。小时最低工资标准：第一档：18、第二档：14、第三档：13。           最低工资标准的适用范围

1、最低工资标准规定适用于本省行政区域内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照执行。

2、最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式,月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

以上就是黑龙江2023年最低工资标准的全部内容了，相关阅读：2023年全国各地最低工资标准。

人社部官网更新全国各地区月最低工资标准和小时最低工资标准，你怎么看？

人社部今日发布全国各地区月最低工资标准情况与全国各地区小时最低工资标准情况（均截至2019年6月）。数据显示，上海月最低工资标准为2480元，为全国最高；北京小时最低工资标准为24元，为全国最高。

一、关于“最低工资标准”的定义。

所谓“最低工资标准”，根据百科可知，是指劳动者在法律规定的工作时间内提供了相应的正常劳动的前提下，用人单位所需支付劳动者的最低金额的相应劳动报酬。

根据我国现行实施的《最低工资规定》，其中明确指出：

最低工资标准一般采取的是，月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。

其中前者适用对象限于全日制就业劳动者，后者适用对象限于非全日制就业劳动者。

二、“最低工资标准”实施的意义。

“最低工资标准”的实施，实际上是保障了劳动者的权益居多。

首先，该标准中包含了包括对于加班工资、社保费、休带薪假、到手工资等在内的薪资最低标准。

1、最低工资的上调，意味着对应加班工资的最低计算基数会随之上调。

包含平时上班时间、休息日时间、及法定节假日时间的加班工资计算基数，会在原先对应的1.5倍、2倍、3倍进行上调。

2、最低工资的上调，意味着到手工资也会直接提升。

对于以“基本底薪+提成”作为工资构成的人员来说，（尤以基层劳动者、销售人员为甚），最低工资标准的上调，能直接影响其到手工资的增长与否。

3、最低工资的上调，意味着休带薪假人员的薪资也会对应提升。

正常条件下，每家公司都会有自己规定的带薪假期，如年假、产假、工伤假等。

休这些假期的人员，一般领的都是最低工资标准规定的对应薪水。

到此，以上就是小编对于各地最低工资标准的问题就介绍到这了，希望介绍关于各地最低工资标准的2点解答对大家有用。