女性养老保险(女性养老保险多少岁可以领)

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于女性养老保险的问题，于是小编就整理了5个相关介绍女性养老保险的解答，让我们一起看看吧。

1. 女46岁才买养老保险，是不是没必要？
2. 50岁女交个人养老保险？
3. 53岁女人交居民养老保险划算吗？
4. 灵活再就业女性，自己交社保，退休年龄是50岁还是55岁？
5. 40岁女养老保险交多少？

女46岁才买养老保险，是不是没必要？

女性46岁才买养老保险，61岁领取养老金，依然是非常有必要的。很多人觉得，女性退休年龄是50周岁和55周岁，到了40岁以后再买养老保险，真的有些晚了。相对来说不划算。说实话，相对不划算是相对于别人，而不是相对自己！

首先大家想一想，男性都是60周岁退休。为什么女性到61岁领养老金就不划算了？按照人均预期寿命，女性的预期寿命要比男性长不少。按照国家统计年鉴数据，2015年我国人均预期寿命是76.34岁，其中男性预期寿命为73.64岁，女性为79.43岁，女性比男性平均可以多领5.79年的养老金。

2019年我国的人均预期寿命达到了77.3岁，十四五规划提出，十四五期间我国人均预期寿命，还要再提升一岁。15年以后我国人均预期寿命预计能达到80岁了，这么算起来，女性预期寿命岂不得85岁以上？平均还可以领24年的养老金呢。

第二，看看养老金多少时间能回本？大多数人参加养老保险都是按照60%基数缴纳的。按照养老金计算公式，如果按60%基数缴费15年，基础养老金可以领取12%的退休上年度社会平均工资。

在社会平均工资不变，养老保险个人账户也不计算利息的情况下，60%基数缴费15年可以领取4.14%的社会平均工资。

这样算起来结果实际上就是16%的社平工资。

假设社会平均工资是6000元，60%缴费基数就是3600元，每月缴费720元一年8640元，15年是需要12.96万元。

16%的社会平均工资每月是960元，回本时间只需要135个月，也就是11年多一点。

实际上，我们还没有考虑到参保人去世以后可以领取的丧葬费和抚恤金。

按照《企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法》，丧葬补助金是两个月的上年度城镇人均可支配收入，抚恤金是根据缴费年限和缴费月数领取9~24个月，最低也是9个月。11个月加起来，全国目前平均是4万元左右。

实际上我们的社会平均工资在不断增涨，退休以后养老金也在不断增加。所以女性只要参加养老保险，大概率会赚翻的，比男性划算的多。

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楼主你好，女性46岁才开始缴纳养老保险，是不是没有必要了呢？我认为是有必要的。虽然说46岁年龄已经偏大，当然按照我们现在的这个养老保险最低缴费年限的规定，需要达到15年以上才能够办理退休，享受按月领取养老金的待遇，按照这样的时间推算46岁的女性，想要办理退休领取养老金，至少要到61周岁，那么对于女性来讲确实有些偏晚，毕竟女性都可以在55岁甚至5岁办理退休。

但是我们要结合自己的实际情况，来看待这个问题，虽然说女性正常的法定退休年龄是50周岁和55周岁，但毕竟你在35周岁和40周岁这个年龄阶段，没有及时的去建立自己的社保，所以说导致自己很明显是无法按照这样的年龄阶段去退休的。既然自己已经46周岁了，那么就应当选择在第一时间，完成相应的基本养老保险账户的建立，然后去逐年交费。只有这样将来才能够获得一份按月领取养老金的待遇。

只不过对于我们个人来讲，领取养老金的年龄有些晚了，仅此而已，但是如果说你不去参加职工养老保险，比如说参加城乡居民养老保险所对应的法定退休年龄依然也是60周岁，对于自己来说完全是相同的道理，所以说从现在开始建立社保是没有任何问题的，虽然说养老金可能会晚领几年时间，但毕竟将来是可以终身享受到养老金的，对于自己今后的养老还是能够奠定一个非常重要的保障。

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如是指社保的基本养老保险，要求累计缴费15年，达到退休年龄才可领取养老金。而女性的法定退休年龄为50或55周岁，根据您现在的年龄，如果办基本养老保险，要缴费到61岁，所以这里边有不少问题，因此我个人觉得就不要办理了。如果想解决养老问题，那可考虑办个比较靠谱的商业保险。但具体如何办，因不熟悉，可找相关机构咨询一下，仅供参考！

是这样的，由于女性的退休年龄相比男性要早一些，像女性职工退休年龄50岁，女性灵活就业人员退休年龄55岁，都是比较早的，如果说从46岁才开始交养老保险，确实有点晚了，因为需要等到61岁才可以领取养老金，相当于比女性职工晚11年领取养老金，比女性灵活就业人员晚6年领取养老金。不过，个人认为仍然值得去交养老保险的，理由如下：

一是61岁领取养老金，还不算太迟，因为跟男性相比，或者跟领取居民养老金的女性相比，也就晚1年领取养老金；

二是现在还没有达到60岁，还有机会去参与居民养老保险，进行一次性补缴，如果不想61岁领取养老金，也可以去参与居民养老保险，进行一次性补缴， 从而领取到一份养老金。

三是养老金是终身领取的，相比存款等其他方式都是更加稳定的，有利于退休老人去合理规划养老生活。

最后，在缴纳养老保险的同时，也应该考虑医疗保险，这里建议缴纳居民医疗保险就可以。

@社保当家，感谢你的阅读。

50岁女交个人养老保险？

50岁的女性已经达到了法定退休的年龄，在缴纳个人养老保险的话，就不太合适了，如果说你所在的区域允许你补缴的话，你需要一次性补缴15年以上的养老保险才可以呀，办理退休手续。

如果你之前一直都没有缴纳过养老保险的话，50岁也是无法办理退休的

答：社保法规定50岁的女性是不可以再购买社保的，可以购买商业保险。 养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。

养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。

养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。

养老保险是在法定范围内的老年人“完全”或“基本”退出社会劳动生活后才自动发生作用的。所谓"完全"，是以劳动者与生产资料的脱离为特征;所谓"基本"，指的是参加生产活动已不成为主要社会生活内容。其中法定的年龄界限才是切实可行的衡量标准。

53岁女人交居民养老保险划算吗？

划算。城乡居民养老保险也非常灵活，缴费档次从100元到几千元不等。比如青岛市养老保险缴费划分为100元到12,000元，近20个档次。几乎所有收入水平的人，都可以根据自己的情况选择相应的缴费档次。

个人只要缴纳费用全部进入个人账户，而且国家为了鼓励大家缴费，还会给予一定的国家补贴。一些地方的失地农民或者集体经济较好的地区还会给予一定的集体补助。

灵活再就业女性，自己交社保，退休年龄是50岁还是55岁？

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楼主你好，灵活再就业，女性自己缴纳社保，退休年龄是50周岁还是55周岁呢？对于灵活再就业的女性来讲，如果说你在此之前曾经在工作单位，正常缴纳了基本养老保险，并且保证自己的累积缴费年限在15周年以上个别地区要求是10周年以上，只要自己是属于女性工人的身份，依然是可以50岁办理退休，享受按月领取养老金的待遇。

但如果自己在原工作单位缴纳养老保险的年限不足10年，或者说是不足15年，就从工作单位离职以后，然后你个人按照灵活就业的方式缴费，这种情况下只能够到55岁才能够办理退休，因为我们国家对于灵活就业的女性有明确的规定，到55岁的年龄才可以正常的办理退休，享受养老金的待遇，他确实要比起企业在职职工的女性工人，晚退休5年的时间。

所以具体能不能够50岁退休，一方面考虑，你在企业单位参加基本养老保险的年限，另外一方面考虑你自己是否属于女性工人的身份。如果这两方面你全部具备，那么50岁是可以申请办理退休，享受养老金的待遇，如果说这两个条件有其中之一不具备，那么你只能够到55岁才能够办理退休享受养老金的待遇。因为对于女性来说，无论是50周岁也好还是55周岁也好，都属于正常的法定退休年龄，他们的法定退休年龄跨度是比较大的。

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这个问题我告诉你们一个取巧的办法啊，如果你一直是灵活就业人员，那大概率是55岁退休的，如果你想早退休，比如说在上海，你可以在46岁时候找到一个公司，不管好坏这个公司给你交社保就行，哪怕你自己成立一个公司（现在很多代理注册公司的几百块就可以成了公司，但注销公司比较麻烦，这方面慎重），等你交满一年社保，你可以请公司辞退你或者公司倒闭之类，总之你失业了，这时候你可以到街道申请大龄失业补助，一般可以补三年，这个补助是你交的养老保险金，会给你报销。然后好像可以办退休手续，是先领三年失业保险然后退休，还是直接退休我没搞清楚，可以去街道咨询一下，但以上仅适用上海本地户籍。其他地方你也可在五十岁前找个公司交社保，就可以以在职人员身份五十退休。

我就是灵活再就业人员，大集体工人，企业破产，自己交的养老保险，将近29年的工䍅，在50周岁退休的。

如果你想知道你是50周岁还是55周岁退休，就要看你以前是不是在单位上过班，不管是国营还是大集体，小集体只要是你在单位里工作过，肯定会有原始档案。

档案里有劳动局的招工指标，原来单位的工资表之类的，如果你是上述情况就可以50周岁退休。这些都是可以到社保部门去查的，现在都是电脑联网，只要你有档案输入你的名字，都是可以査到的。

如果不是企业破产下岗人员，从来没有上过班，自己交的养老保险，满15年退休的那种，就需要在55周岁退休了。

当然了也有例外的，我有个朋友在麻袋厂上班，后来单位破产了，也不知道是不是人为的，反正是烧起了一把大火，把一些人的档案都给烧了。等到想补交养老保险的时候，100多人都找不到档案了。

他们去有关部门找了很多次，都没有结果。最后只能按灵活就业人员的身份交了养老保险，虽然他们都是往前补交了工龄的钱，还是需要到55周岁退休。

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楼主你好，灵活再就业女性自己缴纳社保，退休年龄是50岁还是55周岁？这个还是要因人而异，因为每个人的实际条件不同，那么我们先说一下5岁退休要具备什么样的条件。你是属于灵活再就业的女性，那么也就说明你曾经在工作单位工作过，那么就会在工作单位正常缴纳过社保。

当然有一个很重要的条件，就是在工作单位的工作年限和缴纳社保的年限，这一点是至关重要的，有些地区要求事实，周年以上有些地区要求15周年以上，才具备按照在职女性职工的条件去办理退休，所以如果你没有达到10周年或者15周年的缴费年限，那么很显然，就不能够，按照50周岁企业在职女性职工的条件，去办理退休了。

反之，如果自己曾经在工作单位参保了10年以上甚至是15年以上，并且自己要具备另外一个条件。就是自己的身份必须要属于女性工人身份。如果自己是属于女性干部身份，那么也是必要到55岁退休，除非是属于女性工人身份，并且要同时具备在企业单位工作10年以上甚至是15年以上，那么才可以在50周岁的年龄阶段，办理退休享受养老金的待遇。

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每个地方的社保要求不一样，我们这里的社保退休要求就是，一开始在单位参加的职工社保，后来单位倒闭了，接着就以灵活就业的方式参加社保，那么她后面退休的话，就是50岁退休。如果一开始就是以灵活就业参加的职工社保，那么她就是55岁退休。其实国家除了女干部外，应该统一女性就业的退休年龄，不要一个中国几个政策。

按最新的规定，灵活就业的女性参保人员，如果之前有工作单位，且缴费年限超过十年以上，下岗后自己按灵活就业人员缴费的，是可以还按女职工五十岁退休的。但之前没有单位缴费或者缴费不够十年的，则是必须要到五十五岁才能办理退休，没有例外。

40岁女养老保险交多少？

40岁的女性刚开始建立社保账户的话，那么也就意味着女性正常的法定退休年龄是55周岁，那么从40岁到55周岁刚好是15年的累计缴费年限，所以说你基本上是不可能再扩大自身的，累计缴费年限了。

那么我们提高自己养老金的待遇，只有一种可能性，就是在每一年参保缴费的过程中提高自身的缴费指数。如果你选择灵活就业人员开始进行缴费，那么每一年在灵活就业人员缴费之前都是有一个不同的缴费指数，很多地区都是会有不同的缴费档次，从60%~300%之间是可以任意来选择，那么不同的缴费指数所对应的缴费金额是有所不同，如果说自己经济条件完全允许，可以选择适当比较高的消费标准来进行交纳费用。

交养老保险不分年龄段的，每年每个人交的金额都是一样的，每个地区都有每个地区的规定，一般在八千左右吧，现在社会上交的灵活就业保险不分男女，每个人交够十五年就可以，到规定的年龄就可以退休。现在女士应该是55岁退休，男士是60岁退休，

40岁女养老保险交4619。

对于你提到需要交多少，这个是根据你本人当地的生活水平挂沟的，地区不同，交纳的基数是不一样的，那么以后的领取也是不一样的。

养老保险交费比例是社平工资的20%计算的，举个例子，重庆去年（2007年）的社平工资是23098，那么今年重庆的养老保险需要交纳23098*20%=4619元/年。如果你有单位，单位会为你承担这20%当中的12%，而且每年的交费会随我们的生活水平即社平工资上涨。

到此，以上就是小编对于女性养老保险的问题就介绍到这了，希望介绍关于女性养老保险的5点解答对大家有用。