轻微工伤一般怎么赔偿(轻微工伤一般怎么赔偿每天按多少钱?)

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于轻微工伤一般怎么赔偿的问题，于是小编就整理了2个相关介绍轻微工伤一般怎么赔偿的解答，让我们一起看看吧。

1. 轻微工伤赔偿标准？
2. 轻微工伤的最低赔偿？

轻微工伤赔偿标准？

工伤轻伤赔偿的标准是根据医疗费等直接费用计算，一般可以要求赔偿5至6万元。而工伤轻伤的赔偿标准包括治疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资等补偿2。因此，工伤轻伤赔偿的具体数额需要根据实际情况进行计算，一般不会低于5至6万元。

一般为医疗费和误工费，是根据相关法律条文和工伤的实际情况计算赔偿额度。

轻微工伤所需的医疗费是由工伤保险基金根据该地规定的赔偿标准支付，同时保留劳务关系，退出工作岗位，在工伤治疗期间的工资、福利待遇仍按照工伤事故前的标准保持不变。

标准为24个月的本人工资。

从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为24个月的本人工资。从工伤保险基金中按月支付伤残津贴，标准为工资的90%，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

根据《工伤保险条例》第三十五条，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；

（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

轻微工伤的最低赔偿？

答：轻微工伤的最低赔偿如下：

可以保留劳动关系，退出工作岗位。从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为24个月的本人工资。

从工伤保险基金中按月支付伤残津贴，标准为工资的90%，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

到此，以上就是小编对于轻微工伤一般怎么赔偿的问题就介绍到这了，希望介绍关于轻微工伤一般怎么赔偿的2点解答对大家有用。