五险一金变六险二金(五险一金变六险二金分别是哪些)

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于五险一金变六险二金的问题，于是小编就整理了4个相关介绍五险一金变六险二金的解答，让我们一起看看吧。

1. 六险两金是什么意思是什么？
2. 企业六险二金指的是什么？
3. “五险一金”为什么变成了“六险二金”？
4. 听说“五险一金”过时了，什么是“六险一金”？

六险两金是什么意思是什么？

六险两金指的是：六项社会保险和两项住房公积金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金和补充公积金。六险是指六项基本社会保障制度，它们是社会保险法、工伤保险条例、生育保险条例、失业保险条例以及养老保险法所规定的六项社会保险制度；两金是指住房公积金和补充公积金。这些制度主要是为了保障劳动者和家庭的经济权益，财政部门也通过财政补贴来支持此项制度的实施。

企业六险二金指的是什么？

六险二金具体如下：

六险就是社保五险和商业意外险。社保五险为：养老、医疗、生育、失业、工伤五险，为公司必须缴纳的，商业险为补充保险。

二金：公积金和企业年金。公积金为企业必须缴纳的，企业年金为补充，目前基本都是体制内或优秀企业才有。

希望对您有帮助！

企业六险二金指分别如下：

六险两金”的拼音是liù xiǎn liǎng jīn。六险两金是指在“五险一金”的基础上，增加了补充医疗保险和企业年金。

六险：养老保险、医疗保险、失业保险，补充医疗保险，工伤保险，生育保险。

两金：住房公积金，企业年金。企业年金，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。是多层次养老保险体系的组成部分，由国家宏观指导、企业内部决策执行。

“五险一金”为什么变成了“六险二金”？

这些六险.二金只有公务员，国企，和一些大型企业才有的待遇，对于普工来说，有医保和社保已经很不错了，我相信有很多在工厂上班的工人听都没听说过。我在的厂，社保可买可不买，你不要求厂里就会装作不知道，就帮你买一份意外工伤保险，出了问题怕赔钱呗，正所谓上有政策下有对策，早两天有人来捡查，就说停电两天，全厂休息，门口贴一张告示:本厂于1月23日起放年假，到初十正式上班。到了25号又开始上班了，可悲呀。

听说“五险一金”过时了，什么是“六险一金”？

自2018年2月1日起由人力资源保障部和财政部联合印发《企业年金办法》后，许多找工作的小伙伴对“五险”、“六险”“一金”“二金”具体指什么产生了疑问？？？

下面知识点科普一下:

“五险一金”是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险 + 住房公积金

“五险二金”=“五险一金”+“企业年金”

PS:企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，通过集体协商自主建立的补充养老保险制度，是我国多层次养老保险制度体系中第二支柱的重要组成部分。

换种比较简单的方法，就是除基本养老保险之外，再由单位和企业员工多缴一份钱。这样你退休的时候，就可以拿双份养老金了。

企业年金具有自愿原则，非强制性。

“六险一金”=五险一金+补充医疗保险

PS:补充医疗保险是相对于基本医疗保险而言的，各个地区、企业会有不同。

六险二金”=五险一金+补充医疗保险+企业年金

企业年金=企业缴费+个人缴费+企业年金基金投资运营收益，实行信托制，由具有资质的基金管理机构投资运营。

作为一个公司只买五险的小喽喽，羡慕那些公司各种福利的小伙伴们！如果遇到给你上“六险二金”的企业，别犹豫，那是真爱啊，从了吧！！！

到此，以上就是小编对于五险一金变六险二金的问题就介绍到这了，希望介绍关于五险一金变六险二金的4点解答对大家有用。