公积金缴存比例(公积金缴存比例5%和12%区别)

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公积金缴存比例的问题，于是小编就整理了4个相关介绍公积金缴存比例的解答，让我们一起看看吧。

1. 公积金缴费比例？
2. 公积金缴存比例是多少？
3. 住房公积金缴费比例？
4. 公积金最低基数和缴费比例是多少？

公积金缴费比例？

不同城市是不一样的。是按照每个城市的缴纳基数来算的，因此不同的城市公司和个人公积金的缴存比例都不同，拿广东为例：

广州：单位及个人的住房公积金缴存比例上限各为12%，下限各为5%，具体缴存比例由单位和个人自行选择。同一单位原则上只能选定一个单位缴存比例，个人缴存比例应当等于或高于单位缴存比例。缴存比例取1%的整数。

上海：单位及个人的住房公积金缴存比例下限各为5%，上限各为7%。补充住房公积金上限各5%，下限各1%。

公积金缴存比例是多少？

国家规定

单位及个人的缴存比例可在5%~12%自行选择，个人缴存比例应等于或高于单位缴存比例。

2010年1月1日后新参加工作的职工，从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，以其参加工作的第二个月工资总额作为缴存基数。2010年1月1日后新调入的职工，从调入当月开始缴存住房公积金，以其调入当月工资总额作为缴存基数。

从2016年5月1日起，国务院决定阶段性降低住房公积金缴存比例，凡是住房公积金缴存比例高于12%的，一律进行调整，公积金缴存比例不得超12%，暂按两年执行。

2018年5月，为降低实体经济成本、减轻企业非税负担，住建部、财政部、人民银行等部门发布了《关于改进住房公积金缴存机制进一步降低企业成本的通知》。通知提出，各地区2016年出台的阶段性适当降低企业住房公积金缴存比例政策到期后，继续延长执行至2020年4月30日。各地区要对政策实施效果进行评估，并可结合当地实际进一步降低企业住房公积金缴存比例。[1]

公积金缴存比列为：最低不得低于职工工资总额的5%，最高不得高于工资总额的12%因为根据我国1998年1月1日颁布企业事业单位员工公积金缴存比列管理办法规定：企业事业单位员工公积金缴存比列为不得低于员工工资总额的5%，不得高于员工工资总额的12%

住房公积金缴费比例？

天津国企是个人和单位各交纳上一年月工资的12%.补充公积金是单位交纳上一年月工资的10%，个人不需要缴纳！每年的7月份公积金按去年的月工资收入进行调整！补充公积金也相应做出调整！补充公积金国家不是要求单位强制缴纳！公积金是必须要单位坚决执行必须缴纳的！

公积金最低基数和缴费比例是多少？

公积金最低基数：

　　1、住房公积金月缴存额=职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例(计算到元，元以下四舍五入)+职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例(计算到元，元以下四舍五入)。

　　2、年度住房公积金月缴存额设上、下限。按上述公式计算得出的月缴存额，如在规定的上、下限范围之内，则按实确定，如超过上限或不到下限的只能按上限或下限计算。

　　公积金最低缴费比例：

　　单位和职工缴存比例最低不低于5%，原则上不高于12%(合计缴存比例为10%至24%)，具体标准由各地根据实际情况确定。这即是说，住房公积金缴纳比例只有最低限制，上不封顶。

　　但是，财政部、国家税务总局《关于基本养老保险费基本医疗保险费失业保险费住房公积金有关个人所得税政策的通知》(财税[2006]10号)中规定，单位和个人分别在不超过职工本人上一年度月平均工资12%的幅度内，其实际缴存的住房公积金，允许在个人应纳税所得额中扣除。单位和个人超过上述规定比例缴付的住房公积金，应将超过部分并入个人当期的工资、薪金收入，计征个人所得税。

　　这就是说，单位为个人缴纳或者个人缴纳比例超过12%的部分，将计入个人的工资、薪金所得，按照规定缴纳个人所得税。比如上海市目前的普通公积金缴存额为职工与企业各交工资总额的7%，如果有补充公积金，比例为工资总额的8%。两项相加，单向缴存的最高额度为15%。如果12%以内的部分可以免征个税，那么超过的3%部分则需要缴纳个人所得税。

到此，以上就是小编对于公积金缴存比例的问题就介绍到这了，希望介绍关于公积金缴存比例的4点解答对大家有用。