缴费基数是什么(缴费基数是什么意思?)

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于缴费基数是什么的问题，于是小编就整理了2个相关介绍缴费基数是什么的解答，让我们一起看看吧。

1. 缴费基数，是什么意思啊？
2. 什么是社保缴费基数？

缴费基数，是什么意思啊？

缴费基数是缴费社会保险费的一个参数，它根据职工上年度工资收入确定。考虑到全国各地经济发展水平不一，国家只规定了缴纳各项社会保险费的比例，用缴费参数乘以缴费比例即为实际缴费金额。最后根据具体公司的情况而定。根据国家统计局公布的，2018年全国社会平均工资情况，城镇非私营单位在岗职工社会平均工资高达6872元，私营单位在岗职工社会平均工资只有4131元，相差2741元。平均之后自然会大大降低。

社保基数和工资是直接挂钩的. 社保基数的计算方法为:你工资低于社保下限基数,按下限基数缴纳.如高于下限,按实际去年全年平均工资缴纳.新进员工为第一个月工资为基数;老员工社保基数调整为上一年度月平均工资为基数,如工资低于或高于当地最低或最高社保基数,以最低或最高社保基数为缴纳基数。

实行新的社保缴费基数之后，如果缴费基数降低那么自然灵活就业人员的负担也会减轻。

但实际上，上海按全口径社会平均工资是8211元，城镇非私营单位在岗职工社会平均工资只有7832元，反而提升了379元。由于上海市灵活就业人员缴费比例是按照28%的最高比例缴纳的，这次也降低了4个百分点。因此，总体灵活就业人员缴费钱数下降了100多元。

但是，灵活就业人员只要没有按时缴费，就视为放弃缴费。不可以通过事后补缴方式增加基本养老保险缴费年限，这是国家一直以来的一贯规定。

缴费基数是国家对于缴纳社会保险费征收的基础。

缴纳社会保险费，政府会根据社会保险基金的收支情况，结合社会平均工资，确定一个适当的比例。对所有参保人员采取同样的比例。比如说养老保险目前缴费比例是个人承担个人缴费基数的8%，用人单位承担单位缴费基数的16%。

什么是社保缴费基数？

关于社保缴费基数，从名字上理解也非常简单，就是社保缴费的基数。

社保缴费怎么计算？一般都是缴费基数乘以缴费比例。缴费比例是由国家统一确定，各地还有灵活掌握的空间。比如我们的养老保险缴费比例个人统一是8%，医疗保险统一是2%，失业保险统一是0.5%。剩余的部分都由用人单位承担。

单位缴费部分弹性比较多。养老保险，深圳缴费比例是13%和14%，外地户籍的比例反而低一些。而青岛市是18%，北京市是19%，上海市是20%。其他保险也是这样。

缴费基数实际上是，我们参加社保之后，用人单位给我们申报的本人工资。

大家都知道，我们跟用人单位建立劳动关系后，用人单位应该有义务给我们交纳社保。用人单位以什么标准给我们交纳社保呢？理论上说，应当以职工的工资标准缴纳社保。

没有发放工资的，以劳动合同约定的工资为准。

社保缴费基数申报一次，一年有效，不可改变。

如果上年度有应发工资的，就按照上年度的月平均工资标准为当年的月缴费基数。

大家注意，我们的应发工资要按照统计部门的职工工资总额确定。主要包括计时工资，计件工资，奖金，津贴和补贴，加班费和特殊情况下支付的工资，六大类。

很多人忽视了奖金、津贴补贴和加班费，都应该计算入缴费基数的。

由于现行的社保部门缴费基数是核定制，单位自行申报即可。如果没有违法行为，社保部门也一般不会，核查每一个个人的缴费基数是否正确。

所以，就出现了很多用人单位瞒报缴费基数的情况。一旦被劳动部门查处，会出于瞒报金额的1到3倍的罚款。同时需要补交差额，并承担每日万分之五的滞纳金。

即使这样，也支持不了很多单位的这种行为。不过下一步我们的社保费从2019年1月1日起交由税务部门征缴。这样税务部门将严格依据企业的工资总额核定征收标准了。可能很多用人单位就该头疼了，不过对于我们普通职工来说是一件好事情，能够较大的维护我们职工的合法权益。

到此，以上就是小编对于缴费基数是什么的问题就介绍到这了，希望介绍关于缴费基数是什么的2点解答对大家有用。