什么是企业年金(什么是企业年金退休时能领多少)

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于什么是企业年金的问题，于是小编就整理了4个相关介绍什么是企业年金的解答，让我们一起看看吧。

1. 什么是企业年金？
2. 企业年金是什么意思？
3. 什么是企业年金？
4. 企业年金是什么？存缴比例是多少？

什么是企业年金？

企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。

　　企业年金是对国家基本养老保险的重要补充，是我国正在完善的城镇职工养老保险体系(由基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老保险三个部分组成)的“第二支柱”。企业年金是企业补充养老金计划，又称为“企业退休金计划”。

企业年金是什么意思？

        企业年金本质是补充养老保险，只有赢利的企业才可购买。是一种只面向企业不面向个人的半商业化保险(一部分业务为商业保险，一部分业务为接收社保养老的业务)。

       其运作方式为：企业年金管理机构将收取养老金后进行投资运作，进行保值增值，待企业职工满足：1、退休；2、死亡；3、出国定居。三种情况下的任意一冲情况，可领取其企业年金账户里的钱。
        缴费金额限制与缴费比例：8 企业为职工个人每年的缴费金额一般情况下不超过职工一个月的工资(即年工资额的8.33%，因年金方案不同，部分职级高，工龄长的人会出现缴纳金额超过一个月的工资)。 个人缴费金额下限为企业缴费的十分之一，上限不得超过企业年金缴费部分。

什么是企业年金？

是由企业为员工设立的一种退休福利计划。

它类似于个人养老保险，但由雇主出资并管理，旨在提供雇员在退休后的收入保障。

企业年金计划通常会根据员工的薪资、工作年限和年龄等因素来确定每年缴纳的金额，并在员工退休时提供一定的养老金。

企业年金对于吸引和留住员工，提升雇主形象，以及为员工提供稳定的退休收入有着重要意义。

企业年金是一种补充性养老金制度，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。

企业年金基金由企业缴费、职工个人缴费和企业年金基金投资运营收益组成。企业应当与职工一方通过集体协商确定建立企业年金，并制定企业年金方案。企业年金方案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。

企业年金是什么？存缴比例是多少？

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

罗总你好，企业年金一般指的是补充养老保险的待遇，通常情况下作为一些国有企业，或者说一些中央大型国有企业，那么都会给自己的职工建立一份企业年金的制度，当然自己拥有的企业，您自己就意味着自己将来退休以后可以获得补充养老金的待遇。那么拥有了补充养老金的待遇，实际上自己退休以后所获得养老金的待遇普遍都是比较偏高的。

企业年金的缴存比例一般情况下是按着8%或者是12%的比例来进行交费，那么个人需要承担4%的缴费比例，企业单位需要承担8%或者是4%，那么这8%或者是12%的全额缴费比例，实际上是全部进入到我们个人账户当中里面来了，所以最终我们在退休之后可以享受一份额外的补充养老金的待遇。

这就是缴存企业年金的一个好处，当然如果说你离开这个给你正常缴纳企业年金的单位，那么去到一个没有企业年金的工作单位，这种情况下就会停止你企业年金的正常交费，那么将来可能获得不了补充养老金的待遇，所以说我们一定要保证自己的工作单位正常缴纳企业年金，并且要保证自己在达到法定退休年龄之前，正常的在这家工作单位工作，那么最终才可以享受到补充养老金的待遇。

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到此，以上就是小编对于什么是企业年金的问题就介绍到这了，希望介绍关于什么是企业年金的4点解答对大家有用。