为什么配股会大涨(为什么配股会大涨呢)

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于为什么配股会大涨的问题，于是小编就整理了4个相关介绍为什么配股会大涨的解答，让我们一起看看吧。

1. 港股大公司纷纷配售，是否高处不胜寒？
2. 股票员工持股股票会涨吗？
3. 你有被老板画大饼的经历吗？
4. 前复权、不复权和后复权有什么区别？

港股大公司纷纷配售，是否高处不胜寒？

首先我们了解下什么是配售？配售就是指按一定的比例及特定的价格向股东出售其增发的新股票。那么其目的何在呢？说的简单点，就是为了扩大股本 ，吸收更多的资金。

打个比方，原来公司的股本有1000股 现在如果实现10配10，那么其总股本就变成了2000股。当然，在配股之后 每股价格就会下调，但是不排除通过后期资本运作再涨上来， 那么这么一来企业就等于吸收社会上两倍的资金来运行 就是找个方法多借钱，好把自己的蛋糕做大 ！这是多美好的赚钱之道？羡慕否？

我们再来看看现在港股这边的情况！2017年港股涨势如虹，全年恒指涨幅超过35%。2018年以来，港股继续上攻，截至目前涨幅已高达6.8%，恒生指数创下历史新高。随着港股的大涨，在一些公司看来，玩资本运作，发财的时机到了！

所以一些公司开始玩起大量配售的套路！让人不得不心生警惕！

碧桂园于2018年1月16日晚发布公告，以每股17.13港元配售4.6亿股股份，占扩大后总股本的比例为2.12%，每股配售价较前一交易日收市价折让3.66%，所得款项净额为78.16亿港元。

当然这种发财机会谁会错过？所以不只是碧桂园，去年以来包括融创中国、枫叶教育等在内的港股都开始争先恐后的进行配售。我们看到港股市场一大波配股潮正扑面而来，其目的都是想快速搞点钱，而且其胃口也都还蛮大。动辄近百亿，这也是有多大胆，地有多大产了！不得不佩服这些公司的豪气！

再来看一个公司的例子：2017年12月中旬，融创中国以每股31.1港元配售2.515亿股，每股配售价较前一交易日收市价折让11.9%。这次配售将为融创中国输血78.22亿港元

有句话说的好：牛市不言顶。但高位折价配股频出，大量配售套取巨额现金，这也不得不让广大投资者警惕！我们还是看紧自己的钱袋，管好自己的血汗钱，不要被忽悠了!

个人观点，仅供参考，金鼎股战场期待你的点评！

股票员工持股股票会涨吗？

员工持股！！！我们可以从两个方面来看，1、从利益上来说，员工持股本来的意思是在公司股票还是原始股的时候，股市低价发售给员工，在公司上市后，股价上升，大家都得利的共赢局面；现在的员工持股计划是，发动员工从股市上购买现在的流通股票，价格自然是市场价格，市场波动大、风险大、特别是前些时候股价大涨，很多股票看起来价格不高，实际上经过公司配股分红，股价水分已经很大了，现在买入并不是员工进入持股的最好时机。2、利益分配，人都是贪心的，有钱人的贪心比普通人更大，如果现在是增持股票的好机会，他们会发动员工持股吗？不会，他们绝对会自己买入股票，然后发布增持消息，他们现在的行为完全是不看好股票后面趋势，可是为了公司利益，又不能不对自己公司负责，同时还不想损失自己的利益，所以才想出员工持股的办法。总的来说，员工持股给外界一个公司齐心合力的表象，又把员工哄的开心，自己又不用出钱增持股票，不用自己冒风险，以后股价涨了，员工对公司更有凝聚力，自己也披上了一层爱护员工的外衣，如果跌了，谁倒霉算谁，他早赚翻了，谁爱骂骂去。

你有被老板画大饼的经历吗？

首先，你要搞清楚，啥叫大饼，

是不是没有实现的目标，都叫大饼，

然后再问一下，

没有实现这个目标，

难道没有你一点过错吗？

最后把罪责全部推到老总身上，

好像是老总给你画的大饼。

事情并非是你想的这样，

有些时候，老总可能觉得提拔你挺不错的，

结果呢，你又喜欢到处嚼舌头，搞得群众意见极大，

提拔的事情没有搞成，你能说，这是领导的错吗？

有些时候，前一分钟，还有这一职位有空当，

后来，由于某种原因，这个空当被撤除了，你能说是领导画大饼吗？

不要对领导过于苛责，

大家都不容易。

最好办的领导，就是啥也不跟你说，只让你好好干的领导，你愿意跟他做吗？

这事没有那么的复杂，事实证明，人都是善良的，那怕平时无论多痛恨老板，骂老板不是人，最后只要老板甜言相权，你都会感动，特别是演讲功底好的老板。

不知道你们注意到没，企业都喜欢开会，除了例会说点你们认为是正经的正经事，其它会上都是老板在演讲，你们可能觉得这种演讲很无聊，事实证明是有效的，

脑白金如何，黄金搭档如何，看电视剧看的正激动的时候，给你来上这么一段，但是结局呢，现在上到爷爷奶奶下到幼儿园朋友都知道。

在我三十多岁的时候，因为专业能力强，又勤奋，老板很认真的跟我说：你放心工作吧，我养你到五十岁。初一听，蛮开心的，等静下来的时候，我惊出了一身冷汗，我的青春年华，体力，精力，能力都足够好，老板愿意养我到五十岁，还排除了我如果出现意外情况。即便如此，等到五十岁的时候，老板不再养我，而我年纪大了，工作不好找了，体力也未必跟得上了，那时，要怎么办呢？还那么年轻，我肯定不能，也不会死掉。到那时，我该如何做呢？

把这个问题认真想清楚以后，我重新审视了自己，等他养我到五十岁，还不如我从今天开始，认真创业，踏实做事。等一份空想的美好未来，还不如努力去创造一个天地，给自己一份心灵的自由和财富的保障！

老板不会画“大饼”，就是一个不称职的老板。

画饼，是老板必备的技能。

我们公司的老板就在三年前给我们画了一个大大的饼，那就是公司上市上市要上市，然后给员工配股，给员工大涨工资，给员工年年分红，每年培养几个千万富翁员工、培养多少个百万富翁员工。听得人热血沸腾，就是不见动静。

现在都三年过去了，上市遥遥无期，老板画的“大饼”却依然被员工津津乐道。有的员工对老板画的“大饼”那叫一个信心坚定啊，时长都挂在嘴边念叨着，这些员工就是公司的领导层，因为他们太希望公司上市了，太想得到老板的承诺了，太想啃一口这张“大饼”了。所以，每当开会的时候，老板拿出早就画好的“大饼”给员工“解解馋”，都会让这些公司领导兴奋异常、热泪盈眶，对老板赞誉有加、歌功颂德。

但大部分员工却对此嗤之以鼻、不为所动。因为老板画的“大饼”实在太虚，公司是什么样子基层员工心里清楚的很，都不看好这样的“大饼”，只是把老板的做法当作玩笑和充面子而已。何况，员工们认为就算老板的“大饼”能够实现，上面那么多想吃的人，根本轮不到自己的头上。从来都是吃苦劳累的份，哪有天上掉馅儿饼的福。因此，普通员工对老板画的“大饼”都是看热闹的。

当然，并非所有的老板画的“大饼”都是不靠谱的。比如人家马云就会画“大饼”，开始信他的人少，不信的人很多，但结果人家画的“大饼”实现了，成了真正的世界级“大饼”。由此可见，老板画“大饼”是必须要做的事，也必须要会画“大饼”。

对于我们这些“吃瓜群众”来说，如果生活中有那么几张“大饼”，真的是再好不过了，因为“吃瓜”水太多，不饱肚子，还需要吃张“大饼”来填饱。

所以到目前为止，我还坚信我的老板给我们画的“大饼”是真的，说不定未来的某一天这张“大饼”就“熟了”，我也好吃上一口“干粮”。如果这样，我也会对老板感激涕零的，见到老板就会热泪盈眶！

问了问身边的朋友同事，基本都有过被画饼的经历，根据我自个的体会，不被感动甚至没有任何感觉的大部分都是入职两年以上的职员。原因我想无非是这几点。1.狼来了效应，这与领导有关，上到高层下到中层管理者画的饼没有落地过；2.老板慷慨激昂的畅谈未与员工的利益挂钩，或者说没有与公司里不同层级的职员挂钩；3.公司的发展现状不佳，且未有突破性举动，愿景可预见性无法实现；4.个人发展机会少，无较好的晋升机制；5.没有良好的企业文化氛围的衬托，老板的画饼显得华而不实

而容易被感动的职员我想大部分是入职不久希望可以大干一场发挥价值，或者是老板的画饼与自身利益挂钩的看到了机会。

前复权、不复权和后复权有什么区别？

前复权、后复权和不复权有什么区别？

咱们今天说这个问题的逻辑是分红-复权-区别。

一、分红

我们都知道，上市公司每年会根据自己当年的利润情况，选择分红或不分红。

在分红的情况下，股票会发生除权的情况。什么是除权呢？我们可以这样理解。股票的价格是10元钱，分红方案是每股派1元，也就是投资者每持有一股股票就得到1元分红（今天咱们不考虑税的问题）。

那么问题来了，分红以后股票的价格是多少呢？如果换成每股净资产也许我们就会很好理解，每股净资产就会减少1元。同样，价格是价值的内在表现，当价值（每股净资产）减少1元时，我们在代表价值的股价上也减去1元，价格才更能贴近价值，看起来也应该更合理。至于后市投资者觉得股价是应该再加还是再减就交给市场了。那么这个价格减1元的过程就叫除息。如果股票是派发股票红利也就是送红股，就叫做除权。下图中间标记s的位置就是南玻A派发红利所致。

二、复权

什么是复权呢？从除权的过程我们可以看出，股票分红除权以后，股价走势图（k线图）往往会出现忽然降低很多价格的情况，走势不再平滑。这种情况导致在进行技术分析时数据不连贯，不能很好的应用指标分析。于是我们创造了复权来修复除权带来的结果。

复权目前有两种形式：向前复权和向后复权。咱们先来看看图，以下三个图分别是南玻A不复权、向前复权和向后复权的截图。

咱们来看三张图，走势相似，但是第二张和第三张已经复权的图，相比趋势更润滑。那么第二张和第三张图有什么区别呢？没错，看下最后一天的价格，可以很明显看出，第二张图（前复权）的价格和第一张图（不复权）相同，而第三张图（后复权）的价格则与前两张完全不同。这是为什么呢？还得从向前和向后复权的概念说起。

所谓向前复权，是以当前的价格为基数，把历次的分红派息转增股票的权重都加上，从现在往前看历史中当时的价格在现在值多少钱。比如沙河股份在2018年6月22日每股派发现金红利0.01元。在不复权的情况下，6月21日收盘价为14.73元，6月22日收盘价为15.2元；中间除息的金额为0.01元。在这个过程中，如果向前复权，22日价格不变仍是15.2元，但是21日价格须按今天除权后的价格计算为14.73-0.01=14.72元。

向后复权，刚好相反，是以历史某一时点为基数，把历次的分红派息以不除权的形式连续加在股价上，是从过去看现在的股价是多少钱。有点像基金累计净值。还用上边的例子，如果是后复权，那么21日的价格不变仍为14.73元，而22日的价格需加上除息金额15.2+0.01=15.3元。

所以比较向前复权和向后复权，可以更简单的区分两针：向前复权当日的价格不变，历史的价格减去除权除息的金额；向后复权历史的价格不变，分红后的价格加上除权除息的金额。

前复权:把除权前的价格按现在价格换算过来，复权后现在的价格不变，以前的价格减少。

后复权:把除权后的价格按以前的价格换算过来，复权后以前的价格不变，现在的价格增加。

不复权:除权后，不人工填补股价走势图上的巨大空隙，任由断层存在。

要想知道前复权、不复权和后复权的区别，首先要明白什么是复权。复权，我认为是对股票的价格以及成交量进行权息的修复，也就是不考虑任何的除权、除息以及派发红利的原来价格。前复权就是保持现有价格的不变，将原先的价格的价格降低，将除权前的K线向下整体移动和除权后的K线图形进行吻合，来保证股价走势图的连贯性，减少对于未来股价走势的误判。前复权复权后价格=[（复权前价格-现金红利）+配股价格*流通股份变动比例]/（1+流通股变动比例）。如下图所示

后复权与之相反，它是通过保持原有价格的不变，将除权后的价格向上整体移动，从而和除权前的价格走势进行吻合，来保持价格的连续性，后复权是把这只股票上市以来的配股、送转股以及分红都包括进去，从而计算得到的这只股票的累计收益，而前复权是不包括这些的。后复权复权后价格=复权前价格*（1+流通股变动比例）-配股价格*流通股份变动比例+现金红利。如下图所示：

举个例子，如果说某只股票当前的价格是50元，然后公司发布公告称每10股送10股，那么前复权的价格仍是50元，而后复权后价格就变为100元。

不复权： 注意一点是，前复权和后复权的区别在于，前复权的股价会和K线显示的价格一致，而后复权价格大多高于K线显示的价格。如果不进行复权处理，也就是不复权，其价格走势会影响对于股价走势的正确判断。一般来说，倾向于采用前复权。

到此，以上就是小编对于为什么配股会大涨的问题就介绍到这了，希望介绍关于为什么配股会大涨的4点解答对大家有用。