国地税合并最新消息(国税地税合并最新消息)

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于国地税合并最新消息的问题，于是小编就整理了1个相关介绍国地税合并最新消息的解答，让我们一起看看吧。

1. 国税地税合并，工作人员应该怎么安排？

国税地税合并，工作人员应该怎么安排？

1、提前离岗，即内退。税务历次改革都有此惯历。一般提前离岗给予行政级别或工资上调待育。

2、人随岗位走，即以岗定人。比如管理与稽查均有人员需求。加岗增人。

3、业务增加，即职能增加。比如养老保险费的代征，可消化国地税合并人员。此事最为有利。还不会象车购税并入时，增加职能，交通人员也跟来了。

4、事业单位改革完结，即定编定人。信息中心、培训中心、科研院所、服务中心等事业单位改革，分流部分机关人员。

国税地税合并后，人员肯定要精减，但是应该不会向政府机构分流，因为这样会加剧社会矛盾，企业职工下岗，这个矛盾点肯定会引起重视，提前退休也不是最好的选择，这样也会增加国家负担，最好的办法是类似于以前工商局改革途径，公开考试录取留下人员，没被录取的人员组建服务市场的公司，或者直接和市场发展中心合并，让这些人员去服务市场，这样既分流了人员，也减少社会矛盾。

不知道题主是不是税务局人士？是地税的还是国税的？不管你是地税还是国税的，在国务院没有正式批准国税地税系统合并的具体方案之前，现在提这样的问题都是多余的，没有任何意义的。

因为所有回答问题的人给出的答案都是假设，没有任何根据和参考价值，有些甚至是和有关法规相违背的，这样的回答是极其不负责任的。

仅对给出的各种各样的安排看似挺像那么回事，其实会给目前很多身在税务系统工作的人员造成很大的误解，如果信以为真，还会给情绪造成很大的波动，给管理上带来不稳定因素。

国地税合并的决定一出，确实引起了社会的广泛关注，也成为了国地税职工的议论焦点，都在关心自己的去向问题，想象一下这也很正常。

国税地税合并并不突然，回想起来前几年就有些征兆，几次全国两会很多委员就提出过建议，只是那个时候条件还不成熟，随着“营改增”加速完成，国地税合并的条件已经成熟，将两家税务人员整合到一起，优化组合乃大势所趋，作为税务系统的人来讲，思想上早就应该有所准备。

看了几个有关地税局的人员组成的回答是对的，但对于这些人如何安排所给出的答案，不管将来是否真的实行了，都只是猜测。不管将来结果如何，是去是留，都不是个人所能决定的，都要以实施方案为准。

1994年的拆分到2018年的合并整整24年，税务经过又一次改革回到了“分工不分家”的状态，这样不仅对于税务系统的工作人员来说工作更加容易开展衔接，对于所有的纳税人来说办税更加的方便，所有的业务只需跑一次，那么这次国税地税的合并，工作人员的安排大概是以下这样的：

正式职工整体不瘦身

只是合并，所有的税种征收仍保持原样，所以在以前征收岗或者会计岗的职员无需变化，所以正式人员的编制不会削减，不会收缩，也就是不会施行瘦身。

领导职位灵活处理

合并的改革方案一出就说明了领导职位的安排，对于两个正职的情况，留一个在合并后的单位任正职，另一个回上级单位任副职，剩下的则为小系统内的管理职位，按能分配，必有留级，也有降级，但是待遇不变。

公益人员的安排

税务系统也会有一些临时工我们叫做公益人员，就是拿的钱少，帮着做一些平时的征收工作，这类人员其实短期内是不会被替代的，毕竟成本低，活也干的好，还不会参与某些游戏中，所以有保留的价值。

另外，社保的征缴也由税务来管辖，所以人员的编制方面如果发生变化也只能是有增无减。

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到此，以上就是小编对于国地税合并最新消息的问题就介绍到这了，希望介绍关于国地税合并最新消息的1点解答对大家有用。