个税缴纳标准(个税缴纳标准计算公式)

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于个税缴纳标准的问题，于是小编就整理了2个相关介绍个税缴纳标准的解答，让我们一起看看吧。

1. 惠州市五险一金缴费标准？
2. 五险一金1100是什么标准？

惠州市五险一金缴费标准？

一、五险一金最低缴费标准

      1.养老:单位按基数20%缴纳(2000*20%=400元),个人按基数的8%扣缴(20000元)*8%=160元);

      2.失业:单位按基数1.5%缴纳(2000*1.5%=30元),个人按基数的0.5%扣缴(2000*0.5%=10元),农民工个人不缴费;

      3.工伤:根据单位性质,扣缴比例不同,以外商独资企业为例,按基数的1%(2万*1%=20元),个人不交;

      4.生育:外地户口员工不参加此险,北京户口员工单位按基数0.8%缴纳(2000*0.8%=16元),个人不缴费;

      5.医疗:单位按基数的9%(基本医疗) 1%(大规模统筹)(2000*10%=200)个人扣缴2%(基本医疗) (20000)*2% 3=43元);

      6.住房公积金:单位和个人均按基数的8%缴纳(2000*8%=160元,共320元),如果单位条件好,可以申请提高到10%。

五险一金1100是什么标准？

如果按照企业养老五险一金的缴费标准，那么企业缴纳的五险一金，养老保险是20%，个人缴纳的是8%，医疗保险企业缴纳是8%，个人缴纳的是2%失业保险企业缴纳的是0.2%，加三个人缴纳的是0.1%生育保险和工伤保险个人是不需要缴纳的，都由企业来交的已经也就是住房公积金是由企业和个人平均来承担的，都是照10%，有的单位是按照12%来进行缴纳的，原先企业缴纳的养老保险的比例少，现在企业缴纳的养老保险的比例基本上都是在20%左右，这样单位缴纳的养老保险的比例越高，个人退休了以后领取的养老金也就越高。

(单位20%，个人8%)；生育(单位交)；工伤(单位交，个人不交)；医疗(单位10%，个人2%*基数+3)；失业(单位1.5%个人0.5%)。公积金(今年最高不超12%，以前年度不超10%，单位个人各一半)。五险一金每月1100的话，那就是按社保最高的档次来交的，每个月交的多，到时候退休的时候就领得多。

中等标准。员工每月缴纳五险一金1100元，按照社保相关规定的比例，个人缴纳部分应该是员工月薪的23%左右，由此推算出该员工的月薪在5000元左右。

这是按照公积金缴纳24%的上限计算出来的，如果用人单位不按照公积金的上限缴纳，这个比例略有浮动，因为公积金的缴纳是由单位和个人各自支付50%。该员工每月5000元的月薪属于中等收入水平。

到此，以上就是小编对于个税缴纳标准的问题就介绍到这了，希望介绍关于个税缴纳标准的2点解答对大家有用。