苏州佳世达电子厂怎么样_苏州佳世达电子厂怎么样累不累呀

本文目录一览：

• 1、有谁知道苏州佳世达怎么样?
• 2、pcba一站式服务
• 3、苏州新区佳世达电子厂怎么样?待遇好嘛?工作能拿多少?

有谁知道苏州佳世达怎么样?

阅读了合同后，情况似乎看起来不错。最初给出的薪酬是每天260元，扣除住宿和餐饮费用后，实际得到230元。然而，实际情况却大相径庭。初来乍到时，实际拿到的薪酬是260元，第二个月则降为200元，扣除相应费用后，实际收入降至180元。起初，承诺五天工资后日结，但实际操作中，工资先被压账五天。

苏州佳世达电子厂整体表现良好，是一家在电子制造行业有较高声誉的企业。从公司的规模和实力来看，苏州佳世达电子厂是一家规模较大、实力雄厚的电子制造企业。它拥有先进的生产设备和技术，能够生产出高质量、高性能的电子产品。

苏州佳世达电通有限公司的工作条件和待遇评价参差不齐，许多员工反映薪资水平较为普通，福利待遇也比较有限。公司规模虽然不算小，但内部晋升机会不多，发展空间相对有限，这使得不少员工认为它更适合那些刚刚步入职场的应届毕业生作为职业起步的跳板。

pcba一站式服务

1、云恒智能硬件工程服务平台提供PCBA一站式服务，实现信息化与透明化，通过PC端与移动端连接线下服务基地，确保信息时效性。该平台自动化管理，支持一键下单、自动报价、订单追踪等服务，大幅缩短产品转化周期。

2、索服电子科技有限公司是一家为全球客户提供方案设计、PCB设计、PCBA生产、产品测试及组装等一站式服务的高新技术企业。公司成立于2006年，在上海和苏州设有设计中心，并在苏州成立SMT焊接工厂。

3、硬之城已经从单纯的电子元器件商城升级为一站式PCBA服务提供商，为中小型智能制造终端企业打造了全面的电子产业供应链解决方案。硬之城不再仅仅局限于元器件采购，而是扩展了其服务范围，包括BOM配单和PCBA定制。

苏州新区佳世达电子厂怎么样?待遇好嘛?工作能拿多少?

阅读了合同后，情况似乎看起来不错。最初给出的薪酬是每天260元，扣除住宿和餐饮费用后，实际得到230元。然而，实际情况却大相径庭。初来乍到时，实际拿到的薪酬是260元，第二个月则降为200元，扣除相应费用后，实际收入降至180元。起初，承诺五天工资后日结，但实际操作中，工资先被压账五天。

佳世达，位于苏州，是外资企业中的佼佼者。其以加班多、待遇好闻名，吸引了不少求职者。首先，超威半导体，佳世达旗下的一员，主要生产半导体芯片。这里订单稳定，加班频繁，员工操作自动化机台，发展空间大。平均月薪高达7000元以上，许多老员工在这里工作多年，不愿离去。

苏州佳世达电子厂挺不错的，工资待遇都挺高的。佳世达科技成立于1984年，公司总部设在台湾，是一家涵盖广泛领域的综合性电子设计和合同制造公司。

里面上班还算不错，底薪是要涨到1400的，这是劳动局要求佳世达涨的，底薪涨到1400，工资不说苏州佳世达4000一个月在佳世达最少3500是没问题的，新区这边苏州佳世达工资还算可以，佳世达（Qisda）科技股份有限公司由明基电通股份有限公司于2007年9月1日正式改名而成。

本来是中午11点吃饭的，我们都是11点45才下班吃饭。下午加班就有饭吃，不加班就没饭吃。加班的话是下午5点吃饭的，我们是5点45才吃，插零件错错一个扣十块钱就相当于一个小时的工资，1个小时白干了。除了垃圾还是垃圾，这厂就他妈是个垃圾。最好不要来。来了别后悔。

待遇一般，看你应聘什么职位了，在IT界还是很有权威的。一般工人拿个1500上下吧，节假日经常上班，看你是什么水平了，想学经验找跳板我觉得还是不错的选择。台湾厂待遇大都不好，因为台湾、日本、东南亚的老板都比较会剥削人，制度是很严。适合要积累经验的年轻人。