单独计税与合并计税哪个好(单独计税与合并计税哪个好,直接在app上就能比较吗)

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于单独计税与合并计税哪个好的问题，于是小编就整理了1个相关介绍单独计税与合并计税哪个好的解答，让我们一起看看吧。

1. 全年一次扣税和综合扣税哪个合算？

全年一次扣税和综合扣税哪个合算？

第1招：综合所得的应纳税所得额<0

选择全年一次性奖金合并入综合所得计算，一定是最节税！

第2招：综合所得的应纳税所得额≥0且与全年一次性奖金之和≤36000

全年一次性奖金单独计算或并入综合所得两种方法可以任选，缴纳税款没有差别。

第3招：综合所得的应纳税所得额≥0且与全年一次性奖金之和≥36000

全年一次性奖金单独计算和并入综合所得就需要分别计算比较，选择最节税的方法。

为了节税税收成本，也可以提前规划年终奖金的金额，具体方法：

第一步：计算全年应纳所得税总额

全年应纳税额总额=全年工资应纳税额所得额+年终奖金额

第二步：对全年应纳税额总额进行分配



举个例子

居民个人张某为大海公司员工，2019年张某每月工资3万元，年终奖金6万元；假定张某每月三险一金及各项附加扣除5000元

请问：张某工资与年终奖金如何配置全年个人所得税负最低？

第一步：计算全年应纳税所得额

累计年度工资总额：36万元

专项及附加扣除：6万元

基本减除费用：6万元；

一次性年终奖金：6万元

全年应纳税所得额=36-6-6+6=30万元

第二步：对全年应纳税额总额分配

根据全年应纳税总额查表为第9行，年终奖金额为14.4万时，税负最低；

此时，全年工资应纳税总额15.6万，工资总额为15.6+6+6=27.6万元。

5、有年终奖的注意了！小心这个坑，不然到手工资变少！

最后提醒大家注意的是，选择单独计算缴纳的，一定要注意发放金额的限额哦，多发1块钱，会导致多交税哦！

也举个例子

居民个人张某，单位12月份为其发放一次性取得税前年终奖36000元；

36000/12=3000，适用税率3%

应纳税额36000×3%=1080元

若发放36001元，则适用税率10%

应纳税额=36000×10%-210=3390元

相比较之下多缴纳税款2310元

对于个人所得税来说是一样的。因为个人所得税平时是预扣预缴。次年的三月到五月份时汇算清缴。所以一次性扣税和合并扣税最后的结果是一样的。对于企业所得税来说，一次性扣税和合并购，有时候是不太一样。因为他有金额的界限，比如30万以内是税率是3%，30万到100万是百分之十，100万以上是25%。

三年之内，2022年1月1日之前，全年一次性奖金不并入综合所得，单独计税。

2. 全年一次性奖金也可以选择并入当年综合所得计税。

3. 2022年1月1日起，全年一次性奖金正式纳入综合所得。

你指的应该是年终奖个税计税的方式选择，一次性扣税比综合所得扣税更划算，但从2022年起国家税务总局不再执行一次性扣税的优惠个税政策，年终奖在申报时只能选择综合所得进行个税申报。在个税申报APP里已经没有一次性扣税的选项。

到此，以上就是小编对于单独计税与合并计税哪个好的问题就介绍到这了，希望介绍关于单独计税与合并计税哪个好的1点解答对大家有用。