国家法定年假(国家法定年假有几天)

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于国家法定年假的问题，于是小编就整理了3个相关介绍国家法定年假的解答，让我们一起看看吧。

1. 2021年年休假国家规定？
2. 年休假天数规定？
3. 过年的法定假是哪几天？

2021年年休假国家规定？

按《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天;已满10年不满20年的，年休假为10天;已满20年的，年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。但有下列情形之一的，就不能享受当年度的年休假：

1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;

2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;

3、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;

4、累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;

5、累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

用人单位应当根据生产、工作具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假，可以集中安排，也可以分段安排，但一般应在1个年度内安排。

年休假天数规定？

　职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。

国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

第四条　职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：

（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；

（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；

（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；

（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；

（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

第五条　单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假

年休假规定试用期内的职工没有年休假，工作满一年不满十年的是五天年休假，已满十年不满二十年的是十天年休假，已满二十年的是十五天年休假。年休假是职工的带薪假期，单位应当依法保证职工休年假。国家法定节假日，休息日不计入年休假时间。

过年的法定假是哪几天？

今年过年的法定假是大年初一，初二，初三，也就是2月1日，2月2日，2月3日，三天，在这三天如果因工作需要无法安排休息的员工，可以领取三倍的加班工资，企业不得以调休或者换休来冲抵法定假的加班工时，必须足额支付员工三倍工资的加班费

2022年的过年的法定假日初一、初二、初三，也就是2月1号、2月2号、2月3号，其他的4天假期属于倒休。过年也就是我们俗称的春节，新春贺岁雨，除旧布新，拜神祭祖，驱邪攘灾，纳服祈年为主的内容，形式丰富多样，热闹非凡，年味儿愈浓，凝聚着中华文明的传统文化精华。

过年的法定假是三天，过年也就是春节，放假七天，国家的法家假期是三天，其余四天是调休或休假。过年的法定假期是正月初-一，初二，初三这三天，这几天如果在单位上班单位应支付工人三倍的工资其余四天上班，单位应支付工人两倍的工资，各单位的规定不一样，应以单位规定为准。

到此，以上就是小编对于国家法定年假的问题就介绍到这了，希望介绍关于国家法定年假的3点解答对大家有用。