马云退阿里巴巴的原因(马云退阿里巴巴的原因贴吧)

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1. 马云是阿里巴巴的创始人，事业正如日中天，提前退休的真正原因是什么？

马云是阿里巴巴的创始人，事业正如日中天，提前退休的真正原因是什么？

2019年9月10日，第35个教师节，阿里巴巴成立20周年纪念日，在这个重要的日子里，马云宣布辞职了，辞去了阿里巴巴董事局主席一职！功成名就的马云，为何提前退休呢？他辞职的真正原因是什么呢？

作为阿里巴巴的创始人，阿里巴巴在马云的领导和努力下，从无到有、从小到大、从弱到强，逐步成为了我国乃至世界上的电商巨头。马云的急流勇退，根本的原因是，为了让阿里巴巴更好的发展，能够永葆常青！

早在10年前，马云和他的团队，就立下了一个长远的目标，要让阿里巴巴成活102年，跨越两个世纪。为此，他们从十年前就开始准备，十年磨一剑。

阿里巴巴不断传承的最根本保障就是制度。

正如马云在辞职演说中说的那样，今天不是马云的退休，而是一个制度传承的开始。今天不是一个人的选择，而是一个制度的成功。

阿里巴巴的管理规定和规章制度，得到了有效的传承。继任者必将在当前确立的制度基础上，不断地完善发展，以期更好的推动阿里巴巴的前进。

马云在辞职前的半天，因为没有上班，被阿里巴巴记旷工半天，并取消当月的全勤奖。这就是阿里巴巴的制度，不分职务大小，只要是阿里的员工，都必须毫无条件的遵守！董事局主席也不例外！

马云正是通过这件小事，告诫所有的员工，公司的规章制度，是任何人都无法逾越的！良好的制度，才能保障阿里巴巴在激烈的竞争中存活下去！

阿里巴巴的不断传承最重要的是人才。

此时的马云，将董事局主席交给了CEO张勇，成功的实现了领导层的交接和更迭，将更多的人才纳入到了领导层，管理层。

阿里巴巴一直很重视人才，重视人才的培养。十年间，阿里巴巴培养了无数的高端人才。阿里巴巴不仅培养自己公司的人才，还在培养众多的淘宝人。据马云介绍，目前我国有800万的农民在从事淘宝工作。马云把农民培养成了淘宝人，把农民培养成了商人。正是在众多的淘宝人的努力下，阿里巴巴才得以不断地发展。

在培养人才的同时，阿里巴巴更加注重使用人才。马云在初创阿里巴巴的时，追随他的十八罗汉，没有一个是管理层，全是通过外聘而来。这是马云任人唯才。阿里巴巴始终是将合适的人才放在合适的位置。

马云辞职，正是体现了阿里巴巴的人才观。新老更迭，能者上，庸者下。

可以说，马云的提前辞职，就是为了能够让阿里巴巴更好的成长生存。让阿里巴巴生存102年，甚至是更长的时间，这才是他的目标和目的！他辞职，是经过深思熟虑和慎重考虑的。

退休不算什么，只要把握住了股权，就能有持续不断地分红和财富增长。曾经刘强东还说每个月只领一块钱工资，想起来了吗？亲们。

在马云退休的那天，阿里还放出话，扣了马云全勤奖，退休津贴只能领65%，我当时就笑了，马云差这点钱吗？

这里有一个不怕死的小编，必须给年轻的小编上一课。这个消息，其实就是给阿里的员工听的，要让他们好好干活。😃

我们为啥不敢退休，因为我们退休了，就没收入了，现在马云对钱“不感兴趣”。因为他的有的是钱了，所以人家退休何尝不可。

真正促使马云退休的是，马云需要自己的时间空间去做自己喜欢的事，比方说教育和公益。

马云说，他自己这辈子最后悔的事，就是创办了阿里巴巴，很多朋友说，马云这那个啥装的，很多人嘲笑一番。但是，如果咱们设身处地的为马云着想，那么他确实是工作的事，占据了他的所有时间。

也许马云是累了，想要回归家庭，也许马云想要再次走上讲台，只想做一个教师。但是无论如何，退休的马云终于有了自己的时间。

凭借自己持续的被动收入，马云用自己的时间，可以做自己更想做的事了。

功成身退，马云的一生，充满传奇。

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