007工作制是什么意思(996工作制是什么意思)

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于007工作制是什么意思的问题，于是小编就整理了4个相关介绍007工作制是什么意思的解答，让我们一起看看吧。

1. 996和007什么意思？
2. 996和007工作制是什么意思？
3. 996与007工作制是什么意思？
4. 007模式是什么？

996和007什么意思？

996。996的意思是每天早上九点上班，晚上九点下班，一周工作六天。

007。007的意思是每天从零点开始工作，一直工作到第二天零点，一周工作七天。996和007都是不健康的工作制度，在这样的工作制度下，员工的工作激情和工作效率会被大打折扣，不仅失去了自己的休息时间，也很容易损伤身体。

“996工作制是一种违反《中华人民共和国劳动法》的延长法定工作时间的工作制度，指的是早上9点上班、晚上9点下班，中午和傍晚休息1小时（或不到），总计工作10小时以上，并且一周工作6天的工作制度，代表着中国互联网企业盛行的加班文化。2019年3月27日，一个名为“996ICU”的项目在GitHub上传开。程序员们揭露“996ICU”互联网公司，抵制互联网公司的996工作制度。

“007工作制是一种违反《中华人民共和国劳动法》的延长法定工作时间的工作制度，指的是一种比996工作制更狠的弹性工作制。从0点到0点，一周7天不休息。俗称24小时。2021年3月，针对“加班文化”，有媒体表示，现行《中华人民共和国劳动法》明确规定，劳动者每日的工作时间不能超过8小时，平均每周的工作时间不能超过44小时。不管是996，还是007，都是违法行为。”

996和007工作制是什么意思？

所谓“996”工作制，是指工作时间从早9点到晚9点，中午、晚上各休息1小时，每天总计工作10小时，一周上6天班。而所谓“007”，则是指从0点到0点，一周7天不休息。“996”，本质上是不定时工作制。现在很多企业在劳动合同中规定了“不定时工作制”，以规避加班时长不合规的风险。但实际上，这种规定是无效的。

996与007工作制是什么意思？

996工作制是早上9点上班、晚上9点下班，中午和傍晚休息1小时（或不到），总计工作10小时以上，并且一周工作6天的工作制度。这一制度，代表着中国互联网企业盛行的加班文化。

007工作制是一种比996工作制更狠的弹性工作制。从0点到0点，一周7天不休息。俗称24小时。 

不管是996，还是007，都是违法行为。现行《中华人民共和国劳动法》明确规定，劳动者每日的工作时间不能超过8小时，平均每周的工作时间不能超过44小时。2021年8月，最高人民法院与人力资源和社会保障部联合发布了超时加班典型案例，明确规定996工作制严重违反法律关于延长工作时间上限的规定，应认定为无效。

007模式是什么？

007模式是为了调侃马云提出的996工作制度。一些公司实行的996工作制度，使得员工每天需要工作10个小时以上，而且一个星期只休息一天。这个工作制度完全违背正常的工作休息时间，忽视员工的身体健康。

到此，以上就是小编对于007工作制是什么意思的问题就介绍到这了，希望介绍关于007工作制是什么意思的4点解答对大家有用。