养老保险有几种_养老保险怎么买最划算

本文目录一览：

• 1、养老保险分为哪几种
• 2、国家养老保险有哪几种
• 3、养老保险分几种
• 4、我国养老保险分为哪几种类型
• 5、养老保险四种类型

养老保险分为哪几种

法律分析：养老保险一般分为以下几类：基本养老保险。企业和员工共同依法缴纳的养老保险。在职工达到国家规定的退休年龄或因其他原因而退出劳动岗位并办理退休手续后，社会保险经办机构向退休职工支付基本养老保险金(也称“退休金”)。企业额外补充的养老保险。

法律主观：中国的养老保险分为： 基本养老保险 ，基本养老保险是按国家统一的法规政策强制建立和实施的社会保险制度。 企业补充，企业补充养老保险是指由企业根据自身经济实力，在国家规定的 社会养老保险 实施政策和实施条件下为本企业职工所建立的一种辅助性的养老保险。 个人储蓄。

法律主观：养老保险有哪几种社会养老保险可以分为以下几种：职工养老保险针对有工作单位的人设定的保障制度，国家强制执行，保险费用由个人和单位共同承担。居民养老保险针对无工作或失业的人员办理的，覆盖城镇户籍，保险费用由个人和政府补贴构成。

根据查询华律网显示，养老保险有三种类型：城镇职工基本养老保险，凡是企业职工，都参加这个保险，是国家强制性的保险，必须参加缴费，男60岁，女工50岁，女干部55周岁退休城镇职工。个体工商户灵活就业养老保险，自愿参保，不强制参加，男60周岁，女55周岁退休。

养老保险的险种主要分为基本养老保险、企业补充养老保险、个人储蓄型养老保险、商业养老保险等四类。详细如下：基本养老保险是指国家和社会根据法律、法规，为解决劳动者到国家规定解除劳动义务的劳动年龄界限或因年老丧失劳动能力推出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。

国家养老保险有哪几种

法律分析：养老保险一般分为三种：基本养老保险、企业补充养老保险、职工个人储蓄型养老保险。区别：基本养老保险。

法律主观：中国的养老保险分为： 基本养老保险 ，基本养老保险是按国家统一的法规政策强制建立和实施的社会保险制度。 企业补充，企业补充养老保险是指由企业根据自身经济实力，在国家规定的 社会养老保险 实施政策和实施条件下为本企业职工所建立的一种辅助性的养老保险。 个人储蓄。

法律主观：养老保险有哪几种社会养老保险可以分为以下几种：职工养老保险针对有工作单位的人设定的保障制度，国家强制执行，保险费用由个人和单位共同承担。居民养老保险针对无工作或失业的人员办理的，覆盖城镇户籍，保险费用由个人和政府补贴构成。

我们国家社会养老保险有以下三种：城镇职工养老保险，由企业和职工共同缴纳，费率较高，单位缴费百分之二十，个人缴纳百分之八，必须缴纳到法定退休年龄，不允许中断，得到的退休费相应会很高，属于国家强制性的保险，必须缴纳。

城镇职工基本养老保险，凡是企业职工，都参加这个保险，是国家强制性的保险，必须参加缴费。个体工商户灵活就业养老保险，自愿参保，不强制参加，男60周岁，女55周岁退休。

养老保险分几种

1、法律分析：养老保险一般分为以下几类：基本养老保险。企业和员工共同依法缴纳的养老保险。在职工达到国家规定的退休年龄或因其他原因而退出劳动岗位并办理退休手续后，社会保险经办机构向退休职工支付基本养老保险金(也称“退休金”)。企业额外补充的养老保险。

2、我们国家社会养老保险有以下三种：城镇职工养老保险，由企业和职工共同缴纳，费率较高，单位缴费百分之二十，个人缴纳百分之八，必须缴纳到法定退休年龄，不允许中断，得到的退休费相应会很高，属于国家强制性的保险，必须缴纳。

3、法律主观：养老保险有三种类型：城镇职工基本养老保险，凡是企业职工，都参加这个保险，是国家强制性的保险，必须参加缴费，男60岁女工50岁，女干部55周岁退休城镇职工。个体工商户灵活就业养老保险，自愿参保，不强制参加，男60周岁，女55周岁退休。

4、法律主观：养老保险有哪几种社会养老保险可以分为以下几种：职工养老保险针对有工作单位的人设定的保障制度，国家强制执行，保险费用由个人和单位共同承担。居民养老保险针对无工作或失业的人员办理的，覆盖城镇户籍，保险费用由个人和政府补贴构成。

5、法律主观：中国的养老保险分为： 基本养老保险 ，基本养老保险是按国家统一的法规政策强制建立和实施的社会保险制度。 企业补充，企业补充养老保险是指由企业根据自身经济实力，在国家规定的 社会养老保险 实施政策和实施条件下为本企业职工所建立的一种辅助性的养老保险。 个人储蓄。

6、养老保险可以分为以下几种：商业养老保险，有年金险、商业养老年金保险和增额终身寿险三种类型组成，可以用于养老社会养老保险，则是国家强制要求参加的，又分为城镇职工养老保险、城乡居民养老保险。其中职工养老保险，是有正式单位人员、或城镇自由灵活就业人员参保的。

我国养老保险分为哪几种类型

1、法律分析：养老保险一般分为三种：基本养老保险、企业补充养老保险、职工个人储蓄型养老保险。区别：基本养老保险。

2、法律主观：中国的养老保险分为： 基本养老保险 ，基本养老保险是按国家统一的法规政策强制建立和实施的社会保险制度。 企业补充，企业补充养老保险是指由企业根据自身经济实力，在国家规定的 社会养老保险 实施政策和实施条件下为本企业职工所建立的一种辅助性的养老保险。 个人储蓄。

3、分为基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老保险等几种类型，每种类型都有其独特的特点。基本养老保险 基本养老保险是我国社会保障体系的核心部分，由国家、企业和个人共同缴纳。其特点是覆盖面广，为退休人员提供基本的生活保障。

4、法律主观：养老保险有哪几种社会养老保险可以分为以下几种：职工养老保险针对有工作单位的人设定的保障制度，国家强制执行，保险费用由个人和单位共同承担。居民养老保险针对无工作或失业的人员办理的，覆盖城镇户籍，保险费用由个人和政府补贴构成。

5、我国养老保险有三种类型：基本养老保险、企业补充养老保险和商业养老保险。基本养老保险（亦称国家基本养老保险），它是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。

6、企业补充养老保险：这种养老保险由企业根据自身经济状况在参加国家基本养老保险的基础上自主决策执行。通常被称为企业年金，它的目的是进一步提升职工的养老待遇。 商业养老保险：商业养老保险是一种旨在获取养老金的长期人身保险，属于年金保险的特殊形态，也称为退休金养老保险。

养老保险四种类型

1、养老保险的四种类型是指：基本养老保险、企业补充养老保险、个人储蓄型养老保险、个人商业养老保险。具体如下：基本养老保险：国家和社会为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。

2、城镇职工养老保险：是强制用人单位为员工购买的基本社保之一，由用人单位和员工共同缴纳保费，通常是用人单位承担16%，员工承担8%，在法定退休年龄达到之前，参保人累计缴纳城镇职工养老保险满15年的，则可在退休后开始享受养老待遇，每月领取养老金。

3、企业补充养老保险：一些企业为了提高员工的退休待遇，会自愿为员工设立补充养老保险，这是一种辅助性的养老保险形式。 个人储蓄型养老保险：这是职工自愿参加的一种养老保险，它允许职工个人储蓄，以备退休后使用。

4、个人养老保险的种类一般包含这四种：城镇职工养老保险、城乡居民养老保险、个体工商户灵活就业养老保险，以及农村养老保险。城镇职工养老保险：城镇职工养老保险。

5、根据国家养老保险缴纳的退休规定，参保人只要缴满了15年，并达到指定的退休年龄，女工人50周岁，女干部55周岁，男性60周岁；灵活就业人员职工养老保险的退休年龄是女性55周岁（部分地区允许50岁退休），男性60周岁；居民养老保险的退休年龄不分男女，一律60岁，就可以办理退休手续领取退休金。

6、企业年金 企业年金是一种补充养老保险，是由企业为员工提供的一种福利制度。企业年金是由企业和个人共同缴纳，缴纳的资金会进入个人账户，退休后可以得到一定的养老金。这种保险的目的是提高员工的退休生活质量。以上四种是个人养老保险的主要种类。