三险一金缴纳比例_三险一金标准扣多少

本文目录一览：

• 1、三险一金一个月多少
• 2、三险一金包括什么
• 3、三险一金缴纳比例具体是多少
• 4、关于三险一金问题
• 5、三险一金缴纳比例
• 6、龙岩市三险一金比例是多少?

三险一金一个月多少

1、失业保险：单位每月承担24元，个人12元；住房公积金：单位每月承担60元，个人承担60元。法律依据：《住房公积金管理条例》第十六条　职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

2、法律分析：医疗保险：单位每个月支付9%-12%，你自己支付2%；失业保险：该单位每月支付7%-2%，并支付1%。工伤保险：单位每月支付0.4%-0.5%。你不必为自己付一分钱。生育保险：该单位每个月支付0.7%-0.8%，不必为自己支付一分钱；住房积累基金：单位自主确定5%-12%是最高免税范围不得超过20%。

3、个人部分扣三险一金：养老8%240元、医疗2%60元、失业1%30元、公积金7%210元，合计工资的18%，所以3000-240-60-30-210=2460元（工资实发数）。公司部分扣五险一金：养老22%660元、医疗12%360元、失业7%51元、生育0.8%24元、工伤0.5%15元，公积金7%210元，合计工资的44%，1320元。

三险一金包括什么

1、法律分析：三险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险与住房公积金；需要注意的是，养老保险、医疗保险和失业保险以及住房公积金虽然都是由企业和个人共同缴纳的保费，但前面“三险”是法定的，而“一金”不是法定的。

2、法律主观：三险即 养老保险 、 失业保险 、 医疗保险 。一金即 住房公积金 。根据《 社会保险法 》和《 住房公积金管理条例 》规定，“三险一金”已成为过去式，现在根据法律 法规 ，企业必须给职工参加“ 五险一金 ”，即 工伤保险 和 生育保险 也是强制性的。

3、实际上，三险一金中的“三险”主要指的是养老保险、失业保险、医疗保险。“一金”是住房公积金。五险一金就比较全面了，其实它就等同于我国社保的全部主要内容，包括养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险，而“一金”同样是住房公积金。

4、律师解析 “三险一金”中的“三险”指的是养老保险、医疗保险和失业保险；“一金”指的是住房公积金。 三险一金和五险一金相差的两个保险为工伤保险和生育保险，这两个保险是完全由公司来购买的，职工不需要承担费用。

三险一金缴纳比例具体是多少

三险一金缴费标准是什么三险一金缴费标准如下：（1）养老保险个人缴纳比例8%，公司交纳比例20%；（2）医疗保险个人部分2%+10元，公司部分9%；（3）失业保险个人缴纳部分1%，公司交纳部分2%；（4）住房公积金缴费方式为单位一半，个人一半。

三险一金涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险与住房公积金。通常，养老保险由单位承担20%，个人则需缴纳8%。医疗保险方面，单位负担10%，个人则需支出2%。至于失业保险，单位的缴纳比例为1%，个人则需缴纳0.5%。公积金缴纳则处于8%至12%之间，具体数值依据当地政策与企业情况而定，个人与企业各承担50%。

三险一金缴纳比例具体为：养老保险缴纳比例为个人8%、单位20%；医疗保险缴纳比例为个人2%、单位共6至8%；失业保险缴纳比例为个人不超过工资的千分之三至千分之五；住房公积金的缴纳比例一般为个人和单位各占一半，具体比例根据当地政策规定而定。以下是 养老保险是为了保障劳动者在退休后的基本生活需求。

三险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金，缴纳比例如下：养老保险：单位缴费20%，个人缴费8%；医疗保险：单位缴费10%，个人缴费2%；失业保险：单位缴费1%，个人缴纳0.5%；住房公积金：缴费方式为单位个人各一半，缴费费率在8%12%之间。

关于三险一金问题

1、“三险一金”讲的是三种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，这里要注意的是“三险”是法定的，而“一金”不是法定的。

2、三险一金是中国员工福利的重要组成部分，具体指的是养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金。不同险种由个人和公司分别承担不同比例的缴纳。其中，养老保险个人承担8%，公司承担20%；医疗保险个人承担2%，公司承担8%；失业保险个人承担1%，公司承担2%；住房公积金个人与公司各承担10%。

3、“三险一金”中的“三险”指的是养老保险、医疗保险和失业保险；“一金”指的是住房公积金。三险一金和五险一金相差的两个保险为工伤保险和生育保险，这两个保险是完全由公司来购买的，职工不需要承担费用。

三险一金缴纳比例

三险一金涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险与住房公积金。通常，养老保险由单位承担20%，个人则需缴纳8%。医疗保险方面，单位负担10%，个人则需支出2%。至于失业保险，单位的缴纳比例为1%，个人则需缴纳0.5%。公积金缴纳则处于8%至12%之间，具体数值依据当地政策与企业情况而定，个人与企业各承担50%。

三险一金缴纳比例具体为：养老保险缴纳比例为个人8%、单位20%；医疗保险缴纳比例为个人2%、单位共6至8%；失业保险缴纳比例为个人不超过工资的千分之三至千分之五；住房公积金的缴纳比例一般为个人和单位各占一半，具体比例根据当地政策规定而定。以下是 养老保险是为了保障劳动者在退休后的基本生活需求。

三险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金，缴纳比例如下：养老保险：单位缴费20%，个人缴费8%；医疗保险：单位缴费10%，个人缴费2%；失业保险：单位缴费1%，个人缴纳0.5%；住房公积金：缴费方式为单位个人各一半，缴费费率在8%12%之间。

三险一金的缴纳比例在不同地区是有一些差异的。一般来说，三险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金。通常，养老保险，单位缴纳20%，个人缴纳8%。医疗保险，单位缴纳10%，个人缴纳2%。失业保险，单位缴纳1%。个人缴纳0.5%。

龙岩市三险一金比例是多少?

龙岩市三险一金的具体比例如下：养老保险：个人承担工资基数的4%，企业则承担工资基数的10%。个人需缴至法定退休年龄。医疗保险：基本医疗保险方面，个人需缴纳工资基数的2%，单位则承担工资基数的8%，其中的0.8%进入个人账户。