国家规定产假多少天(国家规定产假多少天2024年新规定休息)
原创大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于国家规定产假多少天的问题,于是小编就整理了3个相关介绍国家规定产假多少天的解答,让我们一起看看吧。
2021年,产假为什么是173天?
1、女职工怀孕4个月流产,享受15天假期。
2、女职工怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
3、正常分娩的,享受98天产假,其中产前休假15天。
4、怀孕28周以上早产或者超期分娩的,视为正常分娩。
5、分娩时遇有难产的,增加产假15天。
6、多胞胎生育的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
那么难产生产的产假为173天(国家规定98天产假+湖北省增加的60天产假+15天难产假);
国家规定产假可以休多少天?
我国《女职工劳动保护规定》对此做了进一步规定:第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。"
产假,是在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。
现在我国正式实施的产假标准依据2012年4月18日国务院常务会议审议并原则通过的《女职工劳动保护特别规定(草案)》。草案将女职工生育享受的产假由90天延长至98天,并规范了相关待遇。
目前河北的规定是女方产假158天,男方有15天护理假。在孩子未满周岁之前,女方每天有一个小时的哺乳假。产假是国家赋予产妇的法定假期,任何用人单位不得以此为由辞退女员工。女职工只需要在休假之前做好审批手续即可,上班之后及时销假。
目前国家规定顺产的产假是158天。难产(侧切+胎吸)或者剖腹产的产假再加15天。如果之前是上夜班的妇女,要等宝宝一岁才可以上夜班。上班一年之内有蒲乳期,可以提前半小时下班。孕期如果有早产的先兆,你提前休息了,休息的时间也纳入产假时间。
产假可以休5个半月。
国家倡导晚婚晚育,因此也制订了晚婚晚育的假期。晚婚是24岁以后结婚,享受7天晚婚假。产假五个半月,有的企业还给职工制订了育儿假。可以申请1到3年的育儿假期。假期期间只享受工资,不享受奖金绩效。不过也很好了,感谢国家。
产假能休多久?
2014年最新产假规定,男士享有10日陪产假。但是并未对陪产假期间是否享有工资而做规定。
并且每个地方还有自己相应的规定,对于男士陪产假的具体期限和相应的福利都不一样,一般男士的晚育假为7—10天。产假是国家规定给怀孕女性的法定假期,为得是能够让孕妇在怀孕期间更好的调养自己的身体,也能保持轻松愉悦的心情,才能更好的孕育新生命,为国家补充新血液。
而且在孕期的女性并不适合工作,所以说国家规定的产假合情合理。
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