东莞最低工资标准_2025最低工资表来了

本文目录一览：

• 1、东莞最低工资标准是多少?
• 2、东莞最低工资标准
• 3、东莞市劳动法最低工资标准
• 4、东莞最低工资如何?今年如何涨?
• 5、广州、深圳、东莞、惠州的最低工资标准是多少?

东莞最低工资标准是多少?

1、根据2024年的最新信息，东莞市作为广东省第二类地区，其最低工资标准如下：全日制就业劳动者的月最低工资标准为1900元，非全日制就业劳动者的小时最低工资标准为11元/小时。这些标准适用于东莞市的全日制和非全日制就业劳动者，旨在保障劳动者的基本生活需求和合法权益。

2、东莞市的最低工资标准为全职员工每月1510元人民币。 对于非全日制职工，每小时最低工资标准为14元。 广州的最低工资标准较东莞高，为每小时13元。 珠海的最低工资标准较东莞有所上调，全日制为每月1650元，非全日制为每小时18元。

3、据了解，东莞现行最低工资标准如下：全日制员工每月最低薪资为1900元，非全职员工每小时最低薪资为11元。这一规定是指在法定工作时间或书面劳动合同约定的时间内，劳动者付出正常劳动后，用人单位应支付的最低报酬标准。

东莞最低工资标准

1、根据2024年的最新信息，东莞市作为广东省第二类地区，其最低工资标准如下：全日制就业劳动者的月最低工资标准为1900元，非全日制就业劳动者的小时最低工资标准为11元/小时。这些标准适用于东莞市的全日制和非全日制就业劳动者，旨在保障劳动者的基本生活需求和合法权益。

2、东莞现行最低工资标准如下：全职员工每月薪资不得低于1，900元；兼职员工每小时收入不低于11元。该标准可能因经济和物价波动而变动。雇主须严格遵守上述标准，如有违规行为，员工有权要求其补齐不足款项，同时亦可向劳动监管部门进行申诉，保护个人权益。

3、第一类标准为1300元/月，15元/小时，适用于广州市。第二类标准为1100元/月，5元/小时，适用于珠海、佛山、东莞、中山市。第三类标准为950元/月，3元/小时，适用于汕头、惠州、江门市。第四类标准为850元/月，3元/小时，适用于韶关、河源、梅州等十二市。

4、最低工资水平根据经济环境的波动情况进行相应调整，目前，已设定全职员工每月最低收入标准为1900元。在正常工作日的工资发放不应低于该标准。关于加班费的计算，平日加班5倍，周末加班2倍，法定假日加班则是3倍。企业需要准确及时地付清员工工资，且不能有任何形式的扣除或者拖欠行为。

5、东莞市现执行最低工资标准：全日制就业人员每月为人民币 1900 元，非全日制就业人员每小时为人民币 11 元。该标准并非固定不变，将依据经济发展和物价变动情况进行适时调整。用人单位须按照当地最低工资标准向员工支付薪资。

6、东莞市现行最低工资政策规定：全职雇员月薪最低为1900元；兼职员工每小时至少应得11元。同时，劳动保障部门会依据经济形势和物价变动情况适时调整该项标准。用人单位支付给员工的工资必须不低于当地政策限值，若违反此规定将被视为违法行为。如有遇到类似问题，请依法维护个人合法权益。

东莞市劳动法最低工资标准

法律分析：东莞市新的最低工资标准：月最低工资标准为1720元，折算日工资为708元，折算小时工资为89元；非全日制职工小时最低工资标准为14元。

东莞现行最低工资标准如下：全职员工每月薪资不得低于1，900元；兼职员工每小时收入不低于11元。该标准可能因经济和物价波动而变动。雇主须严格遵守上述标准，如有违规行为，员工有权要求其补齐不足款项，同时亦可向劳动监管部门进行申诉，保护个人权益。

根据2024年的最新信息，东莞市作为广东省第二类地区，其最低工资标准如下：全日制就业劳动者的月最低工资标准为1900元，非全日制就业劳动者的小时最低工资标准为11元/小时。这些标准适用于东莞市的全日制和非全日制就业劳动者，旨在保障劳动者的基本生活需求和合法权益。

最低工资水平根据经济环境的波动情况进行相应调整，目前，已设定全职员工每月最低收入标准为1900元。在正常工作日的工资发放不应低于该标准。关于加班费的计算，平日加班5倍，周末加班2倍，法定假日加班则是3倍。企业需要准确及时地付清员工工资，且不能有任何形式的扣除或者拖欠行为。

东莞最低工资如何?今年如何涨?

继去年5月1日上调后，广东的最低工资标准再次从今年3月1日起进行全面大幅度提高。昨日下午，广东省人力资源和社会保障厅正式宣布，从3月1日起调整企业职工最低工资标准，并相应提高非全日制职工最低工资标准。广东省将最低工资标准分为四个档次。第一类标准为1300元/月，15元/小时，适用于广州市。

东莞市的最低工资标准是参照广东省的标准来设定的。根据2024年的最新信息，东莞市作为广东省第二类地区，其最低工资标准如下：全日制就业劳动者的月最低工资标准为1900元，非全日制就业劳动者的小时最低工资标准为11元/小时。

截至最近，东莞市的最低工资标准有所调整，分别为690元每月，直至2008年4月1日后的标准提高至770元每月。在计算加班费方面，东莞市的规定也相应作出调整。具体而言，平时加班的费率设定为每小时18元，而周末加班的费率则提升至每小时24元。

从2018年7月1日起，对我省企业职工最低工资标准和非全日制职工小时最低工资标准进行调整，具体标准附后。有条件的地市可在此基础上适当上调，并报省人力资源社会保障厅备案。

东莞现行最低工资标准如下：全职员工每月薪资不得低于1，900元；兼职员工每小时收入不低于11元。该标准可能因经济和物价波动而变动。雇主须严格遵守上述标准，如有违规行为，员工有权要求其补齐不足款项，同时亦可向劳动监管部门进行申诉，保护个人权益。

调整为1900元/月。东莞市全日制就业劳动者月最低工资标准调整为1900元/月，非全日制就业劳动者小时最低工资标准调整为11元/小时。东莞一般指东莞市。东莞，简称莞，广东省辖地级市、特大城市，国务院批复确定的珠江三角洲东岸中心城市。

广州、深圳、东莞、惠州的最低工资标准是多少?

广州的最低工资标准设定为780元，相当于每小时66元。在深圳，最低工资标准则为810元，换算成每小时工资为84元。而在东莞，最低工资标准是690元，折算后每小时工资为12元。惠州的最低工资标准为600元，折算成每小时工资则是59元。这些数据反映了不同城市之间工资水平的差异。

非全日制职工小时最低工资标准为3元/小时 广州月最低工资标准为2100元/月 深圳月最低工资标准为2200元/月 非全日制职工小时最低工资标准为14元/小时 月最低工资标准为1720元/月。

广东各地区的最低工资标准有所差异，根据不同的经济水平划分为四类。一类地区包括广州和深圳，月最低工资分别为2300元和2360元，非全日制职工小时最低工资为22元和26元。二类地区如珠海、佛山、东莞和中山，月最低工资为1900元，非全日制小时最低工资为11元。