75岁柳传志退休(75岁柳传志退休了吗)

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于75岁柳传志退休的问题，于是小编就整理了4个相关介绍75岁柳传志退休的解答，让我们一起看看吧。

1. 柳传志有交社保吗？退休后领那么多钱，涉嫌违反社保法吗？
2. 柳传志一年退休工资是多少？
3. 柳传志退休时间？
4. 柳传志退休后对联想集团发展影响大不大？

柳传志有交社保吗？退休后领那么多钱，涉嫌违反社保法吗？

柳传志退休后领的那些钱不是社保养老金，而是企业支付给原先为企业做出突出贡献职工的一种福利保障或者说是工资报酬，原则上应当是需要缴纳个人所得税的。但是详细情况，企业并没有公布，我们并不知晓。

《社会保险法》规定，职工必须参加社会保险，主要包括基本养老、基本医疗、工伤生育和失业保险。

职工缴纳社会保险的缴费基数，是有上下限的，60%~300%的退休上年度社会平均工资。职工的缴费基数，也是按照职工从用人单位获得的上年度工资总额的月均值来核定的。

如果说上年度的工资总额超过了300%的上年度社会平均工资，那么只能按照300%的社会平均工资来缴纳社会保险。像上海市，2021年的社保缴费基数上限是31014元每月。按照全部缴费比例40%计算，每月也仅仅需要缴纳1.2万元。

如果按照300%的基数缴费，退休养老金能有多少呢？按照缴费年限40年计算的话，按照北京市的养老金计算公式，基础养老金可以领取80%的，社平工资也就是8000元左右，算上个人账户养老金和过渡性养老金，养老金能够在1.5万元左右。

不过，有一些企业为了弥补退休待遇的不足，还会为职工建立起企业年金。有一些好的企业，也会建立自己的养老福利机制。一般来说，只要企业管理层同意，股东没有异议就可以了。不仅不违反《社会保险法》，国家还鼓励企业这么做。下一步，国家还会通过税收优惠的方式，引导大家建立个人养老金积累制度。

一般来说，我们不会出现发放的养老金违反《社会保险法》的规定，养老金待遇最高也是有封顶的限制的。

柳传志一年退休工资是多少？

柳传志的退休工资多少？这种问题很重要吗？！对柳传志而言退休后无论有没有退休金都是无所谓的。就是没有一分钱的退休金，他及家人的吃、住、行、玩都不会有什么问题。更何况他退休后一年还能有近亿的进账。因此你也不用为柳传志担心，不会饿着他，渴着他的，放心好啦！

柳传志退休时间？

2019年12月18日，现年75岁的联想集团创始人柳传志以公司公告的形式正式宣布卸任联想控股董事长并退休。

　　1984年，40岁的柳传志与中科院计算所其他十名研究人员一起，成立了联想集团的前身——中国科学院计算技术研究所新技术发展公司。

　　在柳传志的带领下，联想从代理国外微机，到生产销售自有品牌PC，逐步成为国内PC市场的第一，经过一系列并购整合和战略调整，联想成功问鼎全球PC市场，成为走向全球的中国知名品牌。

柳传志退休后对联想集团发展影响大不大？

谢谢您的问题。柳传志退休以后，他在联想控股的事业不会受到影响，因为接班人足够忠诚。

宁旻可能当接班人。据称，柳传志将正式卸任联想控股董事长。柳传志的接任者，是目前担任联想控股高级副总裁兼首席财务官、执行董事宁旻。宁旻1969年9月出生，1991年毕业后加入联想，是联想老人，论资历没有问题。

宁旻也是不赖的选择。近年柳传志主要忙于联想控股的事业，宁旻从联想控股总裁助理、助理总裁兼董事会秘书一直做到今天的职务，负责联想控股财务与资金、资本运作、风控与审计等多项工作。宁旻在联想控股中有重要贡献，也照顾打理柳传志生活，类似于柳传志的贴身秘书。据说，联想设立“柳传志保健小组”，对柳传志健康负责，宁旻是负责人。

为什么联想控股不会受影响。第一，首选忠诚。宁旻是柳传志的助手和秘书，低调听话，顾全大局，事事忠于柳传志、保护柳传志的利益。柳传志喜欢听话的人，杨元庆等例子就能看出来，宁旻也会继续执行柳传志的战略布局。第二，人脉资源。联想控股关系复杂，高管之间协调平衡很伤脑筋，宁旻“领导身边人” 的背景，掌握大量核心资源，在人际关系协调、细节观察、事件处置等方面，能处理好联想内复杂关系，避免联想今后大的波动。第三，长期培养。其实早在2012年宁旻担任联想控股高级副总裁兼执行委员会成员开始，柳传志已经在考验宁旻、将其作为接班备选人，之后宁旻开始一路晋升。所以，给柳传志做秘书，前途都比较光明。宁旻对联想多么忠诚，表现在对柳传志部署的执行力上，所以我认为联想今后的稳中求进，做秘书出身的宁旻，很难那么激进。
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到此，以上就是小编对于75岁柳传志退休的问题就介绍到这了，希望介绍关于75岁柳传志退休的4点解答对大家有用。