中国重工集团(中国重工集团建设KK园区)

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于中国重工集团的问题，于是小编就整理了2个相关介绍中国重工集团的解答，让我们一起看看吧。

1. 中国航天工业集团董事长？
2. 中航工业国企3000元不到的收入。还值得待下去吗？

中国航天工业集团董事长？

答：谭瑞松，男，汉族，1962年2月27日出生于吉林，研究员级高级工程师。现任中国航空工业集团公司董事长、党组书记。

历任东安公司工艺员；东安公司工艺室主任、车间技术副主任；东安公司车间主任；东安公司副总工程师；东安公司副总经理；东安动力总经理；东安集团副董事长、总经理；哈航集团董事长、党组书记；中航二集团党组成员、副总经理等职务。

履历

1983年8月本科毕业于北京航空学院发动机设计专业。

2002年3月获哈尔滨工程大学船舶与海洋工程硕士学位。

2006年6月获哈尔滨工程大学管理科学与工程博士学位。

1983年起先后在哈尔滨东安汽车发动机制造公司担任东安公司工艺员；东安公司工艺室主任、车间技术副主任；东安公司车间主任。

1994年9月至1995年6月任哈尔滨东安汽车发动机制造公司副总工程师。

1995年6月至1998年8月任哈尔滨东安汽车发动机制造公司副总经理。

1998年8月至2000年1月任哈尔滨东安汽车动力股份有限公司总经理。

2000年1月至2004年4月任哈尔滨东安发动机（集团）有限公司副董事长、总经理。

2004年4月起任哈尔滨航空工业（集团）有限公司董事长、党委书记。

2004年9月至2008年11月任中航二集团副总经理。

2008年7月至2012年3月任中国航空工业集团公司副总经理、党组副书记，兼中国航空工业集团保密委员会主任。

2012年3月至2018年5月，任中国航空工业集团公司总经理、党组副书记，中国航空工业集团公司董事。

2018年5月，任中国航空工业集团有限公司董事长、党组书记 。

第十三届全国政协人口资源环境委员会委员。

吴燕生，男，汉族，1963年7月生，湖北汉阳人。1994年12月加入中国共产党，1989年2月参加工作，中国运载火箭技术研究院第一设计部毕业，研究生学历，工学博士，研究员，国际宇航科学院院士。

现任中国航天科技集团有限公司董事长、党组书记。

中航工业国企3000元不到的收入。还值得待下去吗？

国企里3000元的收入，还要不要呆下去，主要考虑以下几个因素。

第一、是不是正式员工

我国的国企中，很多都有区分正式员工和劳务派遣员工。劳务派遣员工的工资待遇和正式员工相比，差别不是一般地大，并且也没有提拔晋升的机会。所以，如果不是正式员工，并且没有机会转为正式员工，那么毫无疑问，这份工作肯定不值得待下去。而如果是正式员工，那么国企的收入在当地一般都能在中等偏上的水平，在当地过一般的生活是有保障的。

第二、有没有上升空间

对于一份工作，除了收入以外，能不能看到发展前景也是非常重要的一点。比如小雷曾经呆过的那个国企，中层干部的位置基本上都被占满了，而且大部分都是80年左右的人员，那么对于新入职的员工来说，想要被提拔就非常困难了。如果有背景，那么可以把别人顶开，如果没有就准备好做个普普通通的职员了。

第三、是否适应企业文化

对于大多数国企来说，虽然是企业，但是骨子里还是机关事业单位的作风，也就是提拔的时候会受到很多外在因素的干扰，而不单单以个人的能力作为最主要的选拔标准。工作的时候，走各种流程，各种推诿扯皮上会讨论，项目进度推进慢。有些人非常适应机关这一套，有些人怎么也做不到人前一套人后一套。

第四、能否找到更好的工作

辞职是一件非常简单的事情，但是找到一份好工作就没那么容易了。所以很多眼高手低的人从国企或机关事业单位离开以后就后悔了，外面的世界没有传说的那么美好。在考虑一份工作值不值得继续干下去的时候，先想想自己能不能找到一份更好的！

所以，这份工作要不要继续待下去，相信题主心里也应该有点想法了！

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到此，以上就是小编对于中国重工集团的问题就介绍到这了，希望介绍关于中国重工集团的2点解答对大家有用。