上海生育保险新规_上海生育保险政策

本文目录一览：

• 1、上海生育津贴2022年发放标准
• 2、上海生育保险新规2019
• 3、《上海生育保险新规》

上海生育津贴2022年发放标准

1、妊娠7个月(含7个月)以上生产的，按3个月享受生育生活津贴；妊娠不满7个月早产的，按3个月享受生育生活津贴；妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产的，按1个半月享受生育生活津贴；妊娠3个月以下流产或者患子宫外孕的，按1个月享受生育生活津贴。

2、新规规定：女职工生育、流产当月用人单位为其累计缴纳生育保险费满12个月或者连续缴纳生育保险费满9个月的，其生育生活津贴由生育保险基金全额支付。

3、年上海生育津贴最新发放标准 生育医疗费补贴由原来的3600元提高到4200元；怀孕4个月以上（含4个月）的，自然流产由原来的600元提高到700元；怀孕不满4个月的，自然流产由原来的400元提高到500元；差额补贴无需申请自动发放。社保部门会根据原申请自动补发银行账户，不需要个人重复申请。

上海生育保险新规2019

1、根据《意见》，两险合并实施遵循“四统两确保”的原则。“四统一”具体包括统一参保登记、统一基金征缴和管理、统一医疗服务管理和统一经办及信息服务。“两确保”则确保职工在生育期间的保险待遇不改变，同时确保制度的可持续性。

2、生育保险累计缴纳在12个月及以上或连续缴纳在9个月及以上 （1）生育医疗费补贴：总计3600元。（2）生育津贴：上一年度单位平均工资/30天*（产假+生育假）。生育保险累计缴纳小于12个月或连续缴纳小于9个月 （1）生育医疗费补贴：总计3600元。

3、生育妇女缴纳 社会保险费 累计满一年的，其生育生活津贴按下列办法计发：(一)从业妇女，按本人生产或流产当月的 城镇养老保险 费缴费基数乘以本人按规定享受的生育生活津贴期限计发。 个体工商户 及其帮工、 自由职业者 的月生育生活津贴标准最高不超过本市上年度职工月平均工资。

4、上海的生育保险没有限制必须交满多久，只要生育当月在交纳范围都是可以享受的。

5、上海市女职工生育保险待遇有关规定的文件有效期延长至2022年12月31日，本市女职工产假较长可达158天。

《上海生育保险新规》

1、上海生育金领取条件明确规定，符合国家和本市法律、法规规定条件的女职工，需在参加上海生育保险后，方能按规定申领生育保险待遇。自2024年起，上海市人社局发布的新规指出，女职工生育或流产的，必须满足一定条件才能领取生育生活津贴。

2、法律客观：《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

3、若妊娠7个月以上（含7个月）包括不满7个月早产或3个月以上（含3个月）7个月以下自然流产的女职工，可享受3000元的生育医疗费补贴；3个月以下自然流产或人工流产的女职工，享受500元或300元的生育医疗费补贴。