离休干部抚恤金_离休干部抚恤金最新政策详解

本文目录一览：

• 1、军休所离休干部病故二等功怎么算抚恤金谢谢!
• 2、离休干部抚恤金60个月
• 3、离休干部死亡后抚恤金最新标准是?
• 4、离退休干部逝世后抚恤金标准

军休所离休干部病故二等功怎么算抚恤金谢谢!

抚恤金。这是最为常见的一种行政给付形式。一般包括对特定牺牲、病故人员的家属的抚恤金、残疾抚恤金以及烈军属、复员退伍军人生活补助费、退伍军人安置费等。特定人员离退休金。这里指由民政部门管理的军队离休、退休干部的离休金或退休金和有关补贴。社会救济、福利金。

发放标准为：全国城镇居民人均可支配收入的两倍加本人四十个月的基本工资。获得中央军委授予荣誉称号的，增发百分之三十五；获得军区级单位授予荣誉称号的，增发百分之三十；立一等功的增发百分之二十五；立二等功的增发百分之十五；立三等功的增发百分之五。

月工资或者津贴低于排职少尉军官工资标准的，按照排职少尉军官工资标准计算。

其标准为全国城镇居民人均可支配收入的两倍加上军休干部本人四十个月的基本工资。若军休干部获得中央军委授予的荣誉称号，则一次性抚恤金增发百分之三十五；若获得军区级单位授予的荣誉称号，则增发百分之三十；对于获得一等功的，增发百分之二十五；二等功增发百分之十五；三等功增发百分之五。

(三)立一等功的，增发百分之二十五； (四)立二等功的，增发百分之十五； (五)立三等功的，增发百分之五。 第十条 革命烈士、因公牺牲军人、病故军人的家属，按照规定的条件享受定期抚恤金。 前款军人的家属是孤老或者孤儿的，定期抚恤金应适当增发。

离休干部抚恤金60个月

1、一次性抚恤金：- 离休干部生前月基本工资（离退休费）的80个月。- 因公死亡的，可补充发放40个月。- 因病死亡的，可补充发放20个月。 丧葬费：- 实行火葬的，可领取丧葬费。

2、离休干部抚恤金规定是如果是属于烈士或者是因公牺牲的情况之下，那么抚恤金应当是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，再加上生前40个月本人的工资。如果是因为生病死亡的情况之下，那么是上一年度职工可支配工资的两倍。

3、离休干部死亡抚恤金的标准如下：一次性抚恤金发放标准为上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费；病故的为上年度城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。

4、离退休人员死亡，抚恤金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加上本人40个月基本工资或基本离退休费。

离休干部死亡后抚恤金最新标准是?

1、- 因公牺牲：本人生前40个月基本工资或基本离退休费。- 病故：本人生前20个月基本工资或基本离退休费。 一次性抚恤金的发放经费，将依照现行规定渠道解决。 一次性抚恤金的计发办法：- 国家机关在职工作人员死亡时，抚恤金以本人生前最后一个月的基本工资为基数计发。

2、离退休人员死亡，抚恤金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加上本人40个月基本工资或基本离退休费。

3、离休干部死亡抚恤金的标准如下：一次性抚恤金发放标准为上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费；病故的为上年度城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。

4、目前的最新标准是：死亡后被追认为烈士的一次性抚恤金为生前月基本工资（离退休费）80个月、因公死亡的可补40个月、因病死亡的可补20个月。至于丧葬费，要实行火葬才能领取，具体标准没有统一规定，一般是一次性补助3个月基本工资（离退休费），包干使用，多不用退少也不补。

5、离休干部抚恤金规定是如果是属于烈士或者是因公牺牲的情况之下，那么抚恤金应当是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，再加上生前40个月本人的工资。如果是因为生病死亡的情况之下，那么是上一年度职工可支配工资的两倍。

6、年度，离休干部的抚恤金标准细化如下： 抚恤金的计算基于所在地区的上一年度职工月平均工资，发放金额为六个月工资总额。 离休干部去世后，其家属可获得死亡赔偿金，该金额依照受诉法院所在地的上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准计算，一般为二十年工资。

离退休干部逝世后抚恤金标准

1、病故的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。发放一次性抚恤金所需经费仍按现行渠道解决。

2、- 国家机关在职工作人员死亡时，抚恤金以本人生前最后一个月的基本工资为基数计发。具体计发标准如下：- 公务员：职务工资和级别工资之和。- 机关技术工人：岗位工资和技术等级（职务）工资之和。- 机关普通工人：岗位工资。

3、法律分析：烈士和因公牺牲的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费；病故的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。