上海工伤赔偿标准_上海工伤赔偿标准2024最新标准

本文目录一览：

• 1、上海市工伤赔偿标准
• 2、上海九级工伤赔偿标准一览表
• 3、上海工伤十级伤残赔偿标准
• 4、上海工伤赔偿标准2023(7-10级伤残)
• 5、上海市工伤十级赔偿标准

上海市工伤赔偿标准

1、六级：16个月本人工资的一次性伤残补助金及每月本人工资60%伤残津贴。5-6级(解除劳动关系)工伤赔偿标准：五级：18个月本人工资的一次性伤残补助金、18个月一次性工伤医疗补助金、18个月一次性伤残就业补助金。

2、关于残疾补贴，根据伤残程度各有差异，如十级伤残可获取一次性伤残津贴7个月本薪；九级则为9个月本人工资，逐级递增至一级受伤者可获27个月本人工资。

3、上海市十级工伤赔偿包括以下几个方面：一次性伤残补助金，按实际工资计算，为七个月。同时，若劳动合同到期或劳动者主动选择离职，将获得三项补偿：一次性工伤医疗补助金，按上年度全市职工月平均工资计算，为三个月；由用人单位支付一次性伤残就业补助金，同为三个月。

4、(一)从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。七级伤残的，为13个月的工伤人员本人工资；八级伤残的，为11个月；九级伤残的，为9个月；十级伤残的，为7个月。(二)劳动合同期满终止，或者工伤人员本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

上海九级工伤赔偿标准一览表

上海工伤9级伤残的赔偿主要包括护理费、一次性伤残补助金以及一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体来说，在评定伤残等级和护理等级之后，如果生活完全不能自理，将按上年度职工月平均工资的50%支付护理费；生活大部分能自理，则按40%支付；生活部分不能自理，则按30%支付。

九级伤残赔偿标准包括一次性伤残补助金，由社保机构支付，金额为8个月的赔偿基数。假设赔偿基数为2551元，那么一次性伤残补助金的总额为2551元×8个月=20408元。如果劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同，用人单位需要支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。

上海地区九级工伤获赔流程如下：一次性工伤补助金，标准为9个月个人工资；若劳动合同终止或员工主动离职，其参保地社保机构需向其支付1次性医疗补助金，金额为6个月本市职工月均工资；同时，雇主也应支付1次性就业补助金，同样为6个月本市职工月均工资。

上海工伤十级伤残赔偿标准

1、十级工伤可享受由工伤保险基金发放的一次性伤残补助金，补偿标准是七个月的个人月薪；此外，住院期间的伙食补助和异地就医的交通食宿费用亦可得到保险基金的支持，但需经过医疗机构及相关机构的审批后才能领取。具体金额根据个人情况而定。

2、在上海，工伤十级伤残的赔偿主要包括以下几个方面： 一次性伤残补助金：伤残者将获得相当于七个月本人工资的补助。 工伤医疗补助金：若伤残者原劳动合同有固定期限，或其主动提出离职，将有权获得由工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助金，该补助金数额为上年度全市职工三个月的平均工资。

3、在上海市遭遇10级工伤事故时，受伤职工能够获得的赔偿包括由工伤保险基金支付的一次性伤残补助金，这一金额基于受伤职工本人工资的7个月计算。

4、上海市十级工伤赔偿包括以下几个方面：一次性伤残补助金，按实际工资计算，为七个月。同时，若劳动合同到期或劳动者主动选择离职，将获得三项补偿：一次性工伤医疗补助金，按上年度全市职工月平均工资计算，为三个月；由用人单位支付一次性伤残就业补助金，同为三个月。

上海工伤赔偿标准2023(7-10级伤残)

1、一次性伤残补助金：七级至十级伤残分别赔偿13个月至3个月本人工资，本人工资为受伤前一年平均收入，社保赔付按照缴费基数。停工留薪期工资：原工资福利不变，单位按月支付，通常不超过12个月，延长需经鉴定委员会确认。

2、七级伤残=本人工资乘以13个月；八级伤残=本人工资乘以11个月；九级伤残=本人工资乘以9个月；十级伤残=本人工资乘以7个月；劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。

3、上海工伤伤残十级赔偿标准是：上海工伤十级赔偿标准是需要对受伤的员工补助七个月的工资。“职工在发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

4、年10级工伤伤残的赔偿标准如下： 十级伤残将获得一次性伤残补助金，金额为7个月的工作收入。 工作收入指的是工伤职工在遭受事故伤害或被诊断为职业病前12个月内的平均月工资。如果工作收入高于统筹地区职工平均工资的300%，则按照300%计算；如果低于统筹地区职工平均工资的60%，则按照60%计算。

5、工伤十级伤残的一次性赔偿金标准为员工7个月工资。 赔偿金额根据受伤员工月薪确定，如月薪为5000元，则赔偿35000元；1万元月薪则赔偿7万元。 该赔偿标准遵循《工伤保险条例》。 工伤员工需在治疗稳定后进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级。 伤残等级鉴定涉及劳动功能障碍和生活自理能力评估。

6、十级工伤赔偿标准如下： 一次性伤残补助金：根据赔偿基数2551元×6个月计算，共计15306元，由社保机构支付。 劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同的情况下，用人单位需支付：- 一次性伤残就业补助金：4个月×2551元，共计10204元。- 一次性工伤医疗补助金：1个月×2551元，共计2551元。

上海市工伤十级赔偿标准

在上海，工伤十级伤残的赔偿主要包括以下几个方面： 一次性伤残补助金：伤残者将获得相当于七个月本人工资的补助。 工伤医疗补助金：若伤残者原劳动合同有固定期限，或其主动提出离职，将有权获得由工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助金，该补助金数额为上年度全市职工三个月的平均工资。

上海市十级工伤赔偿包括以下几个方面：一次性伤残补助金，按实际工资计算，为七个月。同时，若劳动合同到期或劳动者主动选择离职，将获得三项补偿：一次性工伤医疗补助金，按上年度全市职工月平均工资计算，为三个月；由用人单位支付一次性伤残就业补助金，同为三个月。

首先，一次性伤残补助金由工伤保险基金支付，金额为工伤人员本人工资的7个月。在劳动合同期满终止或工伤人员主动离职的情况下，工伤保险基金还会支付一次性工伤医疗补助金，而用人单位需支付一次性伤残就业补助金。具体金额为3个月的上年度全市职工月平均工资。

根据《工伤保险条例》和《上海市工伤保险条例》的相关规定，上海市工伤职工若被鉴定为十级伤残，除了工伤医疗和停工留薪期间的工资福利待遇外，还可以获得以下赔偿：首先，一次性伤残补助金将由工伤保险基金支付，标准为7个月的本人工资。

标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定； （三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。