老乡鸡员工未缴社保_老乡鸡员工多久买社保

本文目录一览：

• 1、老乡鸡回应近3年1.6万员工未缴社保,透露了哪些信息?
• 2、老乡鸡是否存在用工不规范问题?
• 3、1.6万员工未缴社保,老乡鸡董事长致歉了,公司不给员工缴社保是否...
• 4、1.6万员工未缴社保,老乡鸡公司是否会承担法律责任?
• 5、老乡鸡董事长就社保问题致歉,他是如何回应这件事的?

老乡鸡回应近3年1.6万员工未缴社保,透露了哪些信息?

安徽老乡鸡餐饮股份有限公司的职工实际参保率达到975%，社会保险实际遵守率达到92%。对于3年间有1万6000名职工未参加社保，他解释说：这是因为部分媒体在最近3年间累积了未参保的的职员，进行了重复计算，从而出现了错误。

预披露招股说明书显示，2019年底、2020年底，2021年底，老乡鸡未缴纳社保的员工数量分别为8035人、6135人、1874名。近三年间，累计未缴纳社保员工达6万名。在预披露招股说明书中，老乡鸡提到2021年末未缴纳社会保险情况的原因 。

月31日在下午，对于新闻媒体怀疑“老乡鸡很多员工未交纳社保”等问题，老乡鸡老总束从轩亮相互联网，在社交平台公布短视频回复。

一，老乡鸡董事长回应员工参保 老乡鸡董事长拍了一段简短视频，在里面说大部分员工已经参保，只有一小部分没有参保。不少的人在评论区里面表示，曾经在老乡鸡做服务员想要买社保比较难，就算是店长出面，也很难为员工谋福利，不少员工对此颇有微词。

老乡鸡是否存在用工不规范问题?

关于这个问题，老乡鸡董事长束从轩通过个人微博回应了相关问题，他表示截至2021年底，老乡鸡员工的实际参保率达到了975%，社保实际合规率达到了92%，一些报道中将最近三年未参保人数累加得出，存在重复计算问题。“作为董事长没能做到给老乡鸡全员购买社保，感到羞愧和自责，未来将尽最大努力改善。

在某些情况下，工作效率和责任分配可能存在问题，导致一些员工在忙碌的工作中承担更多责任，而其他员工则可能不在工作状态。 在您的观察中，老乡鸡公司的一个早餐时段，尽管工作繁忙，却有两个值班经理其中一人似乎在办公室里玩手机，没有积极参与到工作中去。

从招股书披露的数据来看，老乡鸡的盈利主要依赖于安徽地区的老店，新开业门店在当年几乎全部亏损，一线城市尤为严重。这表明，虽然老乡鸡在国内市场有一定影响力，但尚未成功走出安徽，其市场扩张能力存在不确定性。在这样的背景下，急于上市是否能够实现预期目标，还需进一步观察。

老乡鸡的餐厅环境整体较好，餐具干净整洁，员工会进行二次消毒，这在一定程度上保证了食品的安全。然而，也有部分网友反映存在桌面不洁、地面有油污等脏乱差的问题。这表明老乡鸡在餐厅环境的维护上还有提升的空间。食品安全事件：老乡鸡曾发生过食品安全事件，如消费者在餐品中吃出生鸡排的情况。

1.6万员工未缴社保,老乡鸡董事长致歉了,公司不给员工缴社保是否...

1、如果公司不给员工缴纳社保是不合法的，根据中华人民共和国社会保险法规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

2、据相关媒体报道，安徽老乡鸡餐饮股份有限公司未给企业职工缴纳社会保险的问题。安徽老乡鸡餐饮股份有限公司董事长束从轩道歉说：因为餐饮行业的从业人员流动性很高，还有一部分职工投保意志不强等方面的因素。没能给全体员工的购买社会保险，感到非常羞愧和自责。

3、这件事情对于公司的影响是特别大的，影响到了公司的形象，影响到了公司的运营，影响到了公司将来的发展前景。

4、老乡鸡董事长回应员工参保，这对于老乡鸡名声有着负面影响，不少人在评论区里面表示了该店饭菜分量太少，作为本地人也很少去吃。董事长表示他们的社保购买率已经达到了957%，仍然有一部分人没有买上，感觉到特别羞愧。希望他是真心悔过，并且要对这一情况进行改善，真正给每个员工买上社保。

1.6万员工未缴社保,老乡鸡公司是否会承担法律责任?

1、老乡鸡这个公司肯定是要承认相应的责任的，因为这件事情本来就是他们犯错在先，那么肯定就要承担责任呀！公司不给你交社保，其实并不是一个必要的事情，不是说所有的公司都必须要给员工交社保的，但是如果你承诺了，那肯定就要做到。

2、老乡鸡近3年累计6万员工未缴社保，公司不给员工交社保当然是涉嫌违法的，因为我国的劳动法明确规定，公司必须给符合条件的员工缴纳社保，任何公司以任何理由不给员工缴纳社保都是违法的，应该接受法律的制裁。老乡鸡作为这个大一个公司，累计一万多人没有缴纳社保，存在严重的违法行为，应该接受法律的制裁。

3、如果公司不给员工缴纳社保是不合法的，根据中华人民共和国社会保险法规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

4、这件事情对于公司的影响是特别大的，影响到了公司的形象，影响到了公司的运营，影响到了公司将来的发展前景。

5、对此，老乡鸡解释称，该等劳务派遣员工的产生的原因主要为：公司在社保、公积金合规过程中，该等员工 因年龄较大、流动性较大等原因，社保、公积金个人部分缴纳意愿较低。经协商后，该等员工从公司离职。

老乡鸡董事长就社保问题致歉,他是如何回应这件事的?

1、老乡鸡董事长还解释说，因为餐饮行业的从事者的流动率较高，而且高龄者加入保险的意向不强。还有部分媒体报道的所谓强制上千名职工为劳务派遣，与事实不符，而且也不存在强制劳务派遣的问题。

2、关于这个问题，老乡鸡董事长束从轩通过个人微博回应了相关问题，他表示截至2021年底，老乡鸡员工的实际参保率达到了975%，社保实际合规率达到了92%，一些报道中将最近三年未参保人数累加得出，存在重复计算问题。“作为董事长没能做到给老乡鸡全员购买社保，感到羞愧和自责，未来将尽最大努力改善。

3、一，老乡鸡董事长回应员工参保 老乡鸡董事长拍了一段简短视频，在里面说大部分员工已经参保，只有一小部分没有参保。不少的人在评论区里面表示，曾经在老乡鸡做服务员想要买社保比较难，就算是店长出面，也很难为员工谋福利，不少员工对此颇有微词。

4、如果公司不给员工缴纳社保是不合法的，根据中华人民共和国社会保险法规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。