越南将裁10万公务员(越南公务员财产公布真实吗)

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1. 如何看待越南公务员改革合同制？

如何看待越南公务员改革合同制？

越南的公务员改革并不是像有些越吹说的那样为了防止腐败，防止对上司溜须拍马，防止腐败主要还是靠公开透明和群众媒体的监督，如果做不到公开透明永远都不会杜绝腐败。越南公务员改革主要目的是降低公务员工作的稳定性和吸引力，因为越南的高等教育跟发达国家还有很大的差距，每年毕业的各种大学生数量有限，实行公务员改革会使让越南有限的人才进入市场发展经济。

有些人看见公务员改革就热血沸腾，认为无论怎样都比我们的制度好，这是不可取的。看看这个制度好不好需要了解真实情况，实行聘用制如何保证公务员队伍的稳定性，还有就是由谁决定是否继续聘用？这都是这项改革的重点，我看大部分人什么也不了解就知道这项改革就是好政策，取消了公务员终身制就表明越南要发展，我看不一定，这次越南的改革实际上就是北方向南方的让步。

据相关消息报道，越南不但将公务员改革为合同制，而且还“革掉了”不少可有可无的部门。这是越南走向强大的开端，也是越南百姓的好事。

人，天生有惰性。公务员太安稳，没有危机感，就会失去工作激情。在越南原来的机制下，公务员可以无所作为，尽情享受权利，显摆与众不同的身份，思索如何腐败？嘴里高呼着“我是人民的公仆”，到底在为人民服务没有？很难说清楚，因为没有制度和法律约束。

近些年，越南政界推出的一系列改革措施，首先是通过对世界各国发展史进行纵横比较，然后总结出了发达国家强大的原因，最终找到了自身走向强大的方向。

越南的体制改革，其方向是民主的社会主义，深得越南老百姓欢迎。而公务员改革合同制，他们的目的是为了废除终身制，使公务员在群众的监督中能上能下，这不仅公平，而且对他们的经济发展也极为有利。不错。

谢谢悟空邀答。越南，作为社会主义国家，是我国对外援助最早的国家之一（另一个是朝鲜），与我国有着深厚的传统友谊。随着时代的发展，期间虽然出现过波折，但大的友好方向始终没有改变。特别是随着我国主导的“东盟联合声明”的落地，越南也正逐步认识到与我国相向而行的必要性。

就越南的公务员改革合同制而言，肯定是体制管理的创新，有其合理性和积极性。这种创新的最大意义在于，取消了干部的终身制，符合能者上庸者下的原则。合同制的实行，虽然保留了政府部门为人民服务的公益属性，但把岗位职责以条款的合同形式加以约定，加上不称职就可以解聘，那公务员的服务意识和实绩意识，无形中都会明显增强，这有助于服务效率的提高，有助于工作作风的改变，当然有助于为人民谋幸福。

我国已于今年在医疗和高校二大领域推行合同制。相信在取得成功经验和良好效果后，也会推广到公务员层面。以经济建设为中心，以改革和开放为基本点，是我国的一贯方针。虽然我国的改革创新已进入“深水区”，会触及一部分人的利益，但只要是有利于推动社会向前进步，有利于为人民谋福祉，有利于为发展赋能驱动，这样的改革都会如期而至。

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