建议增加子女陪护假(建议增加子女陪护假吗)

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于建议增加子女陪护假的问题，于是小编就整理了4个相关介绍建议增加子女陪护假的解答，让我们一起看看吧。

1. 全国人大代表庹庆明建议父母单方满65岁，可给予其子女每年五到八天陪护假，如何看待这一建议？
2. 父母住院子女请陪护假规定？
3. 民法典陪护假多少天2021年新规定？
4. 河南省独生子女陪护假规定2020？

全国人大代表庹庆明建议父母单方满65岁，可给予其子女每年五到八天陪护假，如何看待这一建议？

很好的建议。父母年龄大了以后，常不常会住院，对于儿女们平常没时间陪着，这个时候有必要陪陪，如果过去担心因陪护影响工资收入，出台这个制度解除了后顾之忧。至于给了这个陪护假，子女是否利用，那就要看子女的心情了，如果在一起常常要拌嘴，那可能子女宁愿不用这个政策。当然实行这个政策的话可能给单位出了难题，突然有个人要休假，他手头的工作交给谁？会不会因此影响了整体工作推进？增加的工作量给不给待遇？可能逼着单位要增加一个机动岗位人员了。

这个建议非常好！给孩子尽孝机会呀。也可以说是给照顾父母的孩子们的一次奖励呀，鼓励下一代多照顾照顾年迈的父母，尤其是生病住院的父母，生活不能自理的父母。在他（她）们弥留之际，多给父母点精神上的安慰，让父母幸福一些，安逸一些。能够拿出象对待自己孩子那样的一部分精力来对待老人，老人都会知足的。其实老人不需要多少物资上孝心，最主要的是陪伴，哪管倒一杯水，熬一碗粥呢，老人都会心满意足呀！他（她）们不用山珍海味呀，父母只是想看着自己生自己养大的孩子们呀！老人的心全在孩子们的身上。有好吃的父母都会想到给孩子留着。所以我要说的是年轻人对待父母态度一定要和蔼可亲一些，你的一个眼神或是过激的语言都会让父母伤心至极。所以说年轻人一定要多给父母一些安慰！一颗衰老的心太孤独了，谁都有老的时候啊！

这个建议体现了我们国家对老年人的关爱，体现了人性化。培养下一代人能知恩图报，尊老爱幼的好品德。也是传承中国文明的传统文化。

友友们这个话题不知回答的对与否请大家讨论一下吧！

国企和民企性质不同，统一执行有一定的难度。除了国家法定的节假日，可建议单位主要负责人根据实际情况合理安排，尽最大可能再给外省籍员工放几天带薪年休假即；探亲假，这种善行不仅体现出领导对员工的尊重和关爱，也会让他们心怀感激对工作更加尽心尽责。

父母住院子女请陪护假规定？

国家没有统一的规定。

在子女陪护假方面国家没有统一规定，但从2016年起，全国已有18个省市通过地方立法或者行政规定等方式对“子女护理假”作出规定，但在执行层面，仍存在落实难的尴尬。

有些省份，比如甘肃省鼓励所在单位结合本单位的实际情况，依据医院开具的疾病证明，给予职工陪护假。

职工是独生子女的，每年陪护假累计不超过15天；

职工是非独生子女的，每年陪护假累计不超过7天。

职工在陪护假期间的工资照发，福利待遇不变，不影响考勤、考核和晋级、晋职、提薪。但这也只是一个省份的规定，不是全国的规定。

民法典陪护假多少天2021年新规定？

民法典没有明确规定。多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天，晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达30天的陪产假，例如河南省。陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相同，奖金福利不变。还有部分地区可将男性的陪产假转到女方的产假中去，由女性代替男性休假。

河南省独生子女陪护假规定2020？

2020年河南规定，独生子女陪护假每年不少于20日

河南独生子女陪护假的法理依据：2020年3月27日，省十三届人大常委会第五次会议表决通过了《河南省老年人权益保障条例(草案)》，草案规定，领取独生子女父母光荣证的老年人住院治疗期间，其子女所在单位应当给予每年累计不少于20日的陪护假，护理假期间视为出勤。

此外草案规定，国家工作人员违法失职，致使老年人合法权益受到损害的，由其所在单位或者上级机关责令改正，或者依法给予处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任。

我国是世界上人口老龄化程度比较高的国家之一，老年人口基数大、增速快，高龄化、空巢化趋势明显，家庭赡养和照护老年人的负担也在不断加重。每当家中有老人生病，是该请假回家孝敬父母还是坚守岗位完成工作，子女往往两难。 日前，新修订的《河南省老年人权益保障条例》对独生子女护理假进行了修改，由“每年累计不超过20天”修改为“不少于20天”。三字之差，彰显了对老年人权益保障的力度。

到此，以上就是小编对于建议增加子女陪护假的问题就介绍到这了，希望介绍关于建议增加子女陪护假的4点解答对大家有用。