建议周上班不超44h(周上班时间不能超过)

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于建议周上班不超44h的问题，于是小编就整理了2个相关介绍建议周上班不超44h的解答，让我们一起看看吧。

1. 每周工作时间是40小时还是44小时？
2. 请问《劳动法》规定平均每周工作多少小时？有说40小时的，有说44小时的？

每周工作时间是40小时还是44小时？

　　一、根据《国务院关于职工工作时间的规定》中第三条的规定，职工每日工作8小时、每周工作40小时。

　　二、补充说明：《中华人民共和国劳动法》中其他有关工作时间的规定：

　　 1、第三十八条　用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

　　 2、第三十七条　对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。

　　 3、第四十条　用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：

　　 （一）元旦；

　　 （二）春节

　　 （三）国际劳动节；

　　 （四）国庆节

　　 （五）法律、法规规定的其他休假节日。

　　 3、第四十一条　用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

　　 4、第四十二条　有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制：

　　 （一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；

　　 （二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的。

　　 （三）法律、行政法规规定的其他情形。

　　5、第四十三条　用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。

请问《劳动法》规定平均每周工作多少小时？有说40小时的，有说44小时的？

具体规定可以查询《中华人民共和国劳动法》，《中华人民共和国劳动法》是为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定的劳动法。

劳动法在1994年7月5日第八届人大会上通过。

后来劳动法经过了两次修正改进，第一次修正是在2009年8月27日第十一届全国人民代表大会常务委员会第十次会议；第二次修正是在2018年12月29日第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议。

在修正后的劳动法第四章：工作时间和休息休假里的第三十六条就有明确规定：　国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

劳动法上面是这么规定，但是很多用人单位并不会按照劳动法上面的标准去执行，他们更多的是以自身利益出发，按照单位价值产出来要求员工上班。

而员工不想失业的话就只能按照单位的要求去做，如果觉得不合理想告状，那么你得有足够的钱和时间跟单位打官司才行，如果做不到就不要埋怨太多。

有时候制度怎么样就是人的一句话，你牛你说了算，不然话语权还真不太大。

到此，以上就是小编对于建议周上班不超44h的问题就介绍到这了，希望介绍关于建议周上班不超44h的2点解答对大家有用。