董明珠已有接班人选(董明珠接班人选的谁)

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于董明珠已有接班人选的问题，于是小编就整理了2个相关介绍董明珠已有接班人选的解答，让我们一起看看吧。

1. 董明珠的儿子会是格力接班人吗？
2. 董明珠“接班人”被解雇？已被移出公司通讯录？到底经历了什么？

董明珠的儿子会是格力接班人吗？

好，我无法预测董明珠的儿子是否会成为格力的接班人。
目前，董明珠的儿子并未在格力担任高管职位，也未在公开场合表明其是否有意愿接任格力电器。此外，董明珠在接受采访时也表示，她认为企业应该让年轻人有更多的机会去发展，而不是仅仅依赖于家族传承。
因此，我们应该尊重董明珠的个人意愿和企业的实际情况，不做过多的猜测和推测。

抱歉，我无法预测董明珠的儿子是否会成为格力的接班人。
虽然董明珠是格力的董事长，但公司的接班人计划通常是一个复杂而多变的决策过程，受到多种因素的影响，包括公司战略、治理结构、领导能力、市场环境等等。在实际情况中，企业的接班人计划通常会考虑到多种候选人和因素，并经过充分的讨论和评估后做出决策。
因此，我建议您可以关注格力公司的官方信息和相关报道，以了解公司未来的领导层和发展方向。

董明珠“接班人”被解雇？已被移出公司通讯录？到底经历了什么？

2021年7月，孟雨童参加湖南台的综艺节目《初入职场的我们》，在节目的决赛当中，孟雨童各项成绩排名最低，但是却一直坚持不懈地努力，可能正是这一点打动了董明珠。

董明珠在评价孟羽童的时候说：“你最大的竞争力就是比别人吃苦，性格非常活跃，学习反应能力很强，我希望未来的接班人像她一样。”

一时间，大家对董明珠的这一段话进行了各种解读和转发，认为董明珠要着力培养孟羽童，要将她培养成第二个铁娘子，甚至是格力的接班人。但实际上，这只是在综艺节目里面的一种表达，董明珠当时有非常赏识这个姑娘的想法，但后续如何去言之过早。

董明珠的格力是好品牌的空调，但“酒香也怕巷子深”，再好的空调也要搞好销售，并且董明珠为了让利于消费者，大力推广线上直播带货。

2020年1至8月，董明珠搞了13场直播，销售收入达到了476.2亿元，占到格力2020年营销总收入的1/4。董明珠直播带货的思路是正确的，这一下，让她见识到了直播带货的巨大力量！

而孟羽童刚好就在这个时候进入了董明珠的视线，有很多人猜测，董明珠是想培养孟羽童代替她成为顶流主播。

但是孟羽童虽然是非常优秀的大学生，而且毕业于全国非常著名的浙江大学，但她毕竟学的是外语专业，对格力的产品、业务并不熟悉，对直播带货也没有经验，孟羽童的带货成绩并不优秀，甚至还不如有的主播。

曾经孟羽童对着10000多人介绍一款榨汁杯，但是当时她手里面拿着的榨汁杯里，没有放任何水果，她开着榨汁杯空转，网友对此提出了意见，但是她却没有做任何解释，这个可能也无法解释吧，没有水果或者当时没有想到放水果，都影响了大家的观感和对产品的了解。

另外还有一次，孟羽童带货一款刀具除菌机，当时网友提出疑问说没有盖子，那不是很容易感染细菌吗？孟羽童也没有作出回应，不知是找不到解释的理由，还是对业务不熟悉，总之，她的销售成绩并不是引人注目的。

而董明珠作为格力的董事长，人称铁娘子，对格力产品的质量严格把关，对手下人的做事非常的严格，不管是谁在直播过程中出错，董明珠当场就会黑脸，下一场一定会将出错的人换掉。

孟羽童当然也不能例外，在直播中，她的表现并不能达到董明珠的要求，因此，她的直播也越来越少。之前就曾经还传出已经被解雇了，但孟羽童发布了一个视频辟谣，她说自己作为秘书，主业是服务，副业是直播。

本来大家对孟羽童离职的关注已趋于平淡，但最近网络上一则消息再次发酵，据格力的内部员工称：格力公司的通讯录上已经找不到孟羽童的联系方式了，所以，大家猜测孟羽童是不是被解雇或者离职了？

现在，格力集团的头像，已经由从前孟羽童和董明珠两人的图片，变成了董明珠一个人的；直播视频里，董明珠的助手换了一个又一个，但都不是孟雨彤；现在又传出格力公司系统的通讯录，已经查不到孟羽童的信息。孟羽童有没有离职或者是被解雇，目前也只有大家猜测的消息，后续要看实锤。

作为一个职业新人，出道即巅峰，对一个人的影响还是非常大的，可能她以后，必须要脚踏实地地走过一段很长的路，才能再步入这样的巅峰。

任何人才，任何人的成才，都必须遵循成才成长的客观规律，没有哪一个人出道就能成功，就能是天才，有时候那些看似平平无奇的路，走稳了，才能够通向辉煌！

这是一波“神操作”，董明珠善于制造爆点，从场上摔“格力手机”做宣传开始，董明珠不停地“王炸”。孟羽童也是其手中的一只“棋子”，将其任意摆弄。我们对这些“趣闻”还是不要太较真，只是付之一笑就可以了！董明珠作为从基层走上来的职场女强人，孟羽童从大学毕业后没有在基层长期打拼的工作经历，很难跟上董明珠的工作方式和思路。

原先董明珠是想通过一个职场节目选择一个优秀的人，但格力这样的一个大企业，往往跟在董事长身边的新人很难在公司生存发展。因为公司各级管理人员都是从基层升上来的人，一个没有战功，只是在一个职场综艺节目上有所表现是很难服众的。可能是董明珠对孟羽童的定位也没有完全想清楚，既想让她做自己的秘书，又想让孟羽童成为隔离的另外一个流量lP。

董明珠的思路是传统媒体时代的思维，没有理解现在新媒体时代自媒体lP的逻辑。这一点我们可以从董明珠操作孟羽童加入格力整个媒体传播上看出来，孟羽童刚开始构建的一个印象就是董明珠身边的小助理，董明珠“爱才心切”，在各种场合都带上孟羽童，希望媒体能够给孟羽童各种关注和出镜机会。

这么做从传播上肯定是没有问题的，这也是过去很多经纪公司造星的手法。但是这种手法也会造成另外一个副作用，那就是孟羽童只是董明珠的秘书，在媒体上她不是孟羽童自己。所以，一旦没有董明珠的场合或直播，孟羽童的人气很难撑起来了。她永远只是董明珠的“影子”罢了！

综上所述，孟羽童现还是没有被解雇，但长期活在董明珠的“光环”里面，心里还是不好受的。她完全失去自己，这样的工作生活还会持久下去吗？现在孟羽童的职业发展选择上来看，离开格力单独发展可能是她最好的选择。孟羽童现在这么年轻，重新开启一个自己的事业，也是非常值得期待的。最后用南宋诗人陆游的一句话作结束语:欲尽致君事业，先求养气功夫。

据知情人士爆料，在格力内部系统通讯录已经查不到孟羽童的名字了，看来她被解雇的传闻并非空穴来风。

很显然一开始董明珠对孟羽童就寄予了过高的期望，甚至扬言要将她培养成“第二个董明珠”。当然精明如董明珠绝对不是想要将她培养成所谓的“接班人”，这更像是一场成功的网络营销事件。

董明珠远比俞敏洪这些后进场的人要更早意识到直播带货的前景。她要培养一个属于格力自己的流量网红，在直播带货这个领域能辅助她或一步步替代解放她，带领格力在网络营销领域取得新的辉煌。可惜孟羽童的表现不尽人意，不了解产品、带货能力欠佳、客户缘也很差，她在直播中出现的次数也越来越少。这对一个刚从金字塔走出来的90后姑娘来说，压力之大可以想象。

看孟羽童短视频平台近况，她的上一次更新还停留在10月23日，已经半个月没有更新了。发文也颇具深意：“反正最后都会失去，不如就大胆一点。”

如今看来，似乎是有所指，可能那时候她就已经决定离开格力了。当然，不管真实与否，这段经历对她而言都是难能可贵的。你觉得呢？

到此，以上就是小编对于董明珠已有接班人选的问题就介绍到这了，希望介绍关于董明珠已有接班人选的2点解答对大家有用。