香菱主c阵容搭配2.0(香菱主c输出手法)

香菱主c阵容搭配2.0

与非主c搭配 聚怪角色：这类角色一般有着聚怪、增伤、减抗等多种能力除了五星角色万叶和温迪，四星的砂糖也非常的不错，都没有的话风主也是很香的 班尼特：与香菱高度适配的角色，有着多种优点 香菱的技能都有着锁面板的机制。

原神香菱主C阵容搭配推荐绑定班尼特和行秋这两大战神为主，班尼特和行秋这两个角色练了在后期也能发挥极大的作用。还可带温迪，七七，莫娜，菲谢尔。如没有温迪，可换砂糖，没有砂糖，可换主角，如没有七七，可换重云，没有重云，可换凯亚。

副词条方面，双爆、攻击、元素充能和元素精通都是不错的选择。在天赋加点上，优先提升元素爆发（QE）是关键，建议从111级升至188级，再进一步提升至1810级。香菱的阵容搭配灵活多样，由于她的火元素附着能力强大，可以与大多数火系反应相辅相成，甚至与冰水系主C组合也能发挥出色效果。

阵容推荐 香菱(主C)，重云(核心工具人)，北斗(大招超导工具人，建议充能)，芭芭拉(奶妈兼挂水工具人)。其他角色可选择 班尼特(奶妈兼辅助)，行秋(挂水兼霸体工具人)。不推荐凯亚和七七，与香菱相性太差。核心玩法 重云开E，改变香菱攻击模式，为冰属性攻击，享受角斗士4与冰伤杯子加成。

香菱主c阵容搭配如下：作为物理C的香菱拥有强力的单体输出能力，不惧任何属性免疫，但是破不了火盾，所以还是推荐带个雷属性做法C，菲谢尔更佳，放个奥兹就换香菱戳戳戳，没血了放个锅巴放个奥兹就跑路，（伤害还真挺高，打狼都能两分钟一只），菲谢尔都没有就丽莎凑合吧，圣遗物教官套就行。

原神香菱主c阵容

对于二队主c的搭配，可以考虑温迪、七莫娜、菲谢尔或班尼特来触发元素共鸣，具体角色可以根据队伍现有的元素属性进行替换。例如，温迪可以换成砂糖或主角，七七换成重云或凯亚，莫娜换成行秋或芭芭拉，菲谢尔换成丽莎。

阵容推荐 香菱(主C)，重云(核心工具人)，北斗(大招超导工具人，建议充能)，芭芭拉(奶妈兼挂水工具人)。其他角色可选择 班尼特(奶妈兼辅助)，行秋(挂水兼霸体工具人)。不推荐凯亚和七七，与香菱相性太差。核心玩法 重云开E，改变香菱攻击模式，为冰属性攻击，享受角斗士4与冰伤杯子加成。

原神香菱物理主C从属性来看，优势是小于劣势的呢，毕竟香菱的属性不太适用于现版本哦，同时还有更加强力的角色适合物理主C呢，现在就一起来看看详细内容吧~原神香菱物理主C优缺这里我们拿另一个物理大c雷泽作一下对比：突破属性：雷泽突破加的是物理伤害加成。

原神——原神香菱主c阵容搭配推荐：砂糖、重云、七七 该阵容主要是依靠重云的元素战技将香菱的普攻和重击变为冰属性伤害，配合锅巴和旋火轮可以频繁的打出火属性的融化反应，提高该次火属性伤害，同时七七和重云可以触发粉碎之冰的元素共鸣，提高香菱的暴击率。

香菱主C时：可带温迪，七七，莫娜，菲谢尔，也可带班尼特触发元素共鸣 如没有温迪，可换砂糖，没有砂糖，可换主角 如没有七七，可换重云，没有重云，可换凯亚 如没有莫娜，可换行秋，没有行秋，可换芭芭拉 如果没有菲谢尔，可换丽莎 班尼特 班尼特主C时：可带温迪，七七，莫娜，菲谢尔。

原神香菱最强配队阵容推荐(原神香菱配队思路解析)「2023推荐」

香菱队伍构建分享主C香菱转化普攻工具人重云，圣遗物拉下生命不被秒就行，武器不带也行，重置技能的更好。聚怪/削抗工具人风主，风套，参考砂糖，武器不带也行。状态工具人/奶妈芭芭拉，少女套参考班尼特，武器技能是传承那个(三星)，满精炼就行。

香菱阵容推荐 所用角色为：岩主、诺艾尔、安柏、香菱 阵容核心：元素共鸣 热诚之火（双火）——攻击力提高25%（体现在面板上）坚定之岩（双岩）——受护盾保护时。

与主c搭配 香菱本身不具备站场打伤害的能力，因此选择一个合适的战场主c显得十分重要，因为香菱大招的特性，所以主c一般选择近战 公子、绫人：两位水系主c都与香菱十分适配，频繁触发蒸发反应可以造成大量伤害 雷神：可以缓解香菱的充能压力，保证循环的同时也有不错的战场输出能力 四星主c一般用于前期过渡。

原神香菱阵容搭配推荐 阵容一：香菱+ 丽莎(菲谢尔)+奶妈（七七更好，可以雷冰超导，减低敌人防御力）+安柏，这样可以组成双火。阵容二：香菱+丽莎(菲谢尔)+芭芭拉+任意角色 清完怪切上芭芭拉，起灭火和 队友的作用。芭芭拉捡烈焰花时也能用到。空位可以放弓手打鸟。

《原神》香菱装备搭配及配队推荐 圣遗物推荐 推荐套装：更优先推荐绝缘4件套，是截止8版本最适合香菱的，能够增加元素充能以及大招伤害。其次则是2魔女2宗室或者4魔女，在反应队中有着不错表现，散件可以用作过渡使用。

香菱主c阵容搭配

纯物理流就用染血骑士两件和角斗士搭配。如果想要打元素流的话，推荐带火套，锅巴12秒的CD还是比较快的，打队伍角色之间元素反应还能用用。总的来说香菱真要走主C的话肯定是走物理流没错的，在配上能打出超导效果的角色来降低怪物防御力，能够进一步提升香菱的输出。

原神香菱培养说明【香菱】稀有度：四星所属元素：火系角色定位：主c、副c（小技能和大招高倍率、减火抗、破盾）搭配思路：配合火c减抗共鸣增伤，配合冰系多段融化反应，配合水c多段蒸发队友选择：迪卢克、可莉、公子、芭芭拉、迪奥娜、重云、行秋、皇女角色简评：1命锅巴减火抗性。

阵容推荐 香菱(主C)，重云(核心工具人)，北斗(大招超导工具人，建议充能)，芭芭拉(奶妈兼挂水工具人)。其他角色可选择 班尼特(奶妈兼辅助)，行秋(挂水兼霸体工具人)。不推荐凯亚和七七，与香菱相性太差。核心玩法 重云开E，改变香菱攻击模式，为冰属性攻击，享受角斗士4与冰伤杯子加成。

原神哪些角色可以主C迪卢克、可莉、香菱、班尼特、雷泽、菲谢尔、丽莎、重云 （仅代表个人观点，并不全面）各种角色主C时阵容怎么搭配迪卢克 迪卢克主C时：可带温迪，七七，莫娜，菲谢尔，也可带班尼特触发元素共鸣 如没有温迪，可换砂糖，没有砂糖，可换主角 如没有七七，可换重云，没有重云。

聚怪/削抗工具人风主，风套，参考砂糖，武器不带也行。状态工具人/奶妈芭芭拉，少女套参考班尼特，武器技能是传承那个(三星)，满精炼就行。替补丽莎，替换重云，圣遗物直接问重云要，放大用工具人，武器和芭芭拉带一样的也行。

推荐的野外阵容是：香菱搭配丽莎（菲谢尔）、芭芭拉和一个其他角色。在这个组合中，香菱和丽莎交替释放技能，利用草地引发超载。芭芭拉则负责 和灭火，空位可选弓箭手来对付飞行敌人。如果队伍中有菲谢尔，可以增加 元素，让香菱和菲谢尔轮流使用元素战技。

原神2.0香菱详细养成攻略介绍_原神2.0香菱详细养成攻略是什么

为了更大化她的潜力，推荐的主词条包括时之沙（增加攻击和元素充能）、空之杯（火伤和攻击加成）以及理之冠（爆伤和暴击加成）。副词条方面，双爆、攻击、元素充能和元素精通都是不错的选择。在天赋加点上，优先提升元素爆发（QE）是关键，建议从111级升至188级，再进一步提升至1810级。

原神香菱武器搭配攻略 匣里灭辰 我们知道，香菱是一位火属性角色，搭配适合自身属性的武器有助于角色更好的输出和打击，打出额外的收益。

香菱我没有做主C培养，主要是考虑到现阶段资源太少了，而我的A队缺少一个火元素来打超载和破冰盾之类的功能，而只有香菱是可以长时间，反复扔小技能在场触发超载的。所以是最适合配合我雷C做输出的角色。所以就先安排作为雷泽的工具人儿了。

《原神》香菱快速培养攻略一览 角色分析 一命香菱拥有锅巴攻击后使敌人火元素抗性降低15%的效果，六命可以在元素爆发持续期间使队伍中所有角色获得15%火元素伤害加成，且拥有在四星角色中不俗的元素爆发倍率。

香菱突破材料合集 香菱突破材料合集：突破素材绝云椒椒采集路线，突破素材史莱姆讨伐路线，突破素材常燃火种挑战位置，天赋升级素材东风之爪挑战位置，天赋升级素材勤劳挑战位置 详细图文攻略>>>香菱突破材料合集 香菱装备搭配及配队推荐 原神香菱装备搭配及配队：雷神国家队属于目前更优解。

原神香菱主c玩法攻略介绍

对于香菱的玩法，特别是四命之后，她的大招几乎可以连续15秒，且冷却时间仅20秒，但前提是要有足够的元素蓄力。尽管枪戳技能看似不错，但香菱的输出主要依赖于火元素，因此元素蓄力的提升非常重要。

在《原神》中，香菱的天赋加点策略取决于其角色定位。作为主C，建议首先提升普通攻击的白案功夫，接着是旋火轮，然后是锅巴出击和最后的炉火纯青。这将充分利用她的火元素输出能力，尤其是当她与辅助角色配合时，锅巴出击的元素战技能产生高额的元素反应伤害。

香菱队伍构建分享主C香菱转化普攻工具人重云，圣遗物拉下生命不被秒就行，武器不带也行，重置技能的更好。聚怪/削抗工具人风主，风套，参考砂糖，武器不带也行。状态工具人/奶妈芭芭拉，少女套参考班尼特，武器技能是传承那个(三星)，满精炼就行。

输出流程就是香菱E和丽莎普攻轮流放，丽莎有E就E，有蓄力就蓄力。因为野外草地很多，一般锅巴喷几下火，敌人周围大片草地就会很快燃烧起来，切上丽莎无脑普攻即可连续打出超载，制造大量伤害。清完怪切上芭芭拉，起灭火和 队友的作用。芭芭拉捡烈焰花时也能用到。空位可以放弓手打鸟。

原神——原神香菱主c阵容搭配推荐：砂糖、重云、七七 该阵容主要是依靠重云的元素战技将香菱的普攻和重击变为冰属性伤害，配合锅巴和旋火轮可以频繁的打出火属性的融化反应，提高该次火属性伤害，同时七七和重云可以触发粉碎之冰的元素共鸣，提高香菱的暴击率。

与主c搭配 香菱本身不具备站场打伤害的能力，因此选择一个合适的战场主c显得十分重要，因为香菱大招的特性，所以主c一般选择近战 公子、绫人：两位水系主c都与香菱十分适配，频繁触发蒸发反应可以造成大量伤害 雷神：可以缓解香菱的充能压力，保证循环的同时也有不错的战场输出能力 四星主c一般用于前期过渡。