灵活就业社保和职工社保区别_天津灵活就业社保和职工社保区别

本文目录一览：

• 1、职工社保和灵活就业社保的区别
• 2、灵活就业社保和职工社保区别有哪些?
• 3、灵活就业社保和职工社保区别
• 4、自由职业社保和职工社保有什么区别

职工社保和灵活就业社保的区别

概念不同 灵活就业社保：是指为自主择业、灵活就业的个体提供的社保服务，如自由职业者、个体工商户等。职工社保：则是为与企业或事业单位签订劳动合同，建立劳动关系的职工提供的社保。参保对象不同 灵活就业社保：面向的是一些没有固定工作单位的个人，如自由职业者、短期项目工作者等。

法律主观：灵活就业社保和职工社保的区别有： 参加的险种不同：前者只参加养老保险和医疗保险，不参加工伤保险、生育保险，不过部分地区是可以参加失业保险。

参保类型不同。灵活就业人员只能参加养老保险和医疗保险，职工社保可以参加养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险。缴费主体不同。灵活就业人员自己承担全部费用，职工社保由单位和职工共同缴纳，其中单位缴纳大部分，职工承担小部分。缴费意愿不同。

灵活就业社保和职工社保区别有哪些?

1、参保类型不同。灵活就业人员只能参加养老保险和医疗保险，职工社保可以参加养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险。缴费主体不同。灵活就业人员自己承担全部费用，职工社保由单位和职工共同缴纳，其中单位缴纳大部分，职工承担小部分。缴费意愿不同。

2、法律主观：灵活就业社保和职工社保的区别有： 参加的险种不同：前者只参加养老保险和医疗保险，不参加工伤保险、生育保险，不过部分地区是可以参加失业保险。

3、灵活就业社保和职工社保的主要区别如下：险种组成不同 职工社保包含养老、医疗、工伤、失业以及生育保险等五个险种，而灵活就业社保则包含养老、医疗、失业保险这三个险种。其中，工伤保险和生育保险是由用人单位承担的，因此，对于灵活就业者来说，这两项险种是无法自行缴纳的。

4、灵活就业社保和职工社保区别有哪些缴费方式不一样 灵活就业社保由参保人自行在网上或者前往社保局进行缴费，而职工社保一般由单位代为缴纳。缴费群体不一样 灵活就业社保需由个人进行缴纳，保费由个人全部承担，而职工社保由单位和个人共同缴纳，单位和个人按照相应的比例进行缴费。

5、结论：灵活就业社保与职工社保在种类、费用承担和记账方式上存在显著区别。以下是详细解释： 种类差异：在职工社保中，工伤保险和生育保险是强制由单位缴纳的，灵活就业人员个人购买社保时无法涵盖这些，因此无法享受工伤和生育保险的待遇。

灵活就业社保和职工社保区别

1、概念不同 灵活就业社保：是指为自主择业、灵活就业的个体提供的社保服务，如自由职业者、个体工商户等。职工社保：则是为与企业或事业单位签订劳动合同，建立劳动关系的职工提供的社保。参保对象不同 灵活就业社保：面向的是一些没有固定工作单位的个人，如自由职业者、短期项目工作者等。

2、法律主观：灵活就业社保和职工社保的区别有： 参加的险种不同：前者只参加养老保险和医疗保险，不参加工伤保险、生育保险，不过部分地区是可以参加失业保险。

3、参保类型不同。灵活就业人员只能参加养老保险和医疗保险，职工社保可以参加养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险。缴费主体不同。灵活就业人员自己承担全部费用，职工社保由单位和职工共同缴纳，其中单位缴纳大部分，职工承担小部分。缴费意愿不同。

自由职业社保和职工社保有什么区别

参保主体不同：- 自由职业社保：参保主体为个人，适用于那些自主就业、无固定雇主的人群。- 职工社保：参保主体为企业和个人，适用于有固定雇主的企业职工。 缴费基数和缴费比例不同：- 自由职业社保：缴费比例通常由个人自行承担，如某些地区的灵活就业养老保险缴费比例为20%。

法律分析：职工社保和自由职业人员社保的区别在于，职工社保是有用人单位和职工共同缴纳的，而自由职业人员的社保只能由其本人全额缴纳，且无法缴纳生育保险和工伤、失业保险。

概念不同 灵活就业社保：是指为自主择业、灵活就业的个体提供的社保服务，如自由职业者、个体工商户等。职工社保：则是为与企业或事业单位签订劳动合同，建立劳动关系的职工提供的社保。参保对象不同 灵活就业社保：面向的是一些没有固定工作单位的个人，如自由职业者、短期项目工作者等。